SECCIîN QUINTA
Nœm. 3014
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA
çREA DE URBANISMO, INFRAESTRUCTURAS, 
ENERGêA Y VIVIENDA
Servicio Jur’dico de Ordenaci—n y Gesti—n Urban’stica
El Gobierno de Zaragoza, en sesi—n celebrada el d’a 26 de marzo de 2024, en expediente 77736/23, adopt— entre otros el siguiente acuerdo: 
Primero. Ñ Aprobar operaci—n jur’dica complementaria nœm. 1 al proyecto de reparcelaci—n del ‡rea de intervenci—n F-54-1, que tiene por objeto renovar en el Registro de la Propiedad nœm. 2 de Zaragoza, la afecci—n real registral de las parcelas resultantes RL1y RL2 del proyecto de reparcelaci—n al pago de los gastos de urbanizaci—n segœn cuenta de liquidaci—n provisional del proyecto de reparcelaci—n basado en la actualizaci—n del proyecto de urbanizaci—n fase II del ‡rea de intervenci—n fechado en mayo de 2023. 
Segundo. Ñ Notificar esta resoluci—n a los interesados.
Tercero. Ñ Una vez que esta resoluci—n haya adquirido firmeza, emitir la preceptiva notificaci—n para acceso al registro de la propiedad, con los requisitos previstos en el Real Decreto 1093/1997 por el que se aprueban las normas complementarias para acceso de los actos de contenido urban’stico al registro de la propiedad.
Lo que se comunica para general conocimiento y efectos, advirtiŽndose que contra el presente acuerdo, que pone fin a la v’a administrativa, podr‡ interponerse recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses, a contar desde el d’a siguiente a la recepci—n de esta notificaci—n; sin perjuicio de la interposici—n con car‡cter previo y potestativo del recurso de reposici—n, ante el mismo —rgano que dict— el acto en el plazo de un mes, desde el d’a siguiente a la fecha de notificaci—n del presente acuerdo, segœn lo previsto en los art’culosÊ8, 45 y siguientes de la Ley 29/98, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicci—n Contencioso-Administrativa, en relaci—n con los art’culos 52 de la Ley Reguladora de las Bases de RŽgimen Local, y 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre de 2015, del Procedimiento Administrativo Comœn de las Administraciones Pœblicas. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estime pertinente.
I. C. de Zaragoza, a 3 de abril de 2024. Ñ El titular del îrgano de Apoyo al Gobierno de Zaragoza, P.D. de fecha 23 de agosto de 2017: La letrada-jefa del Servicio, Vanesa Laguarta Soro.




SECCIîN QUINTA
Nœm. 3077
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA
çREA DE URBANISMO, INFRAESTRUCTURAS,
ENERGêA Y VIVIENDA
Servicio de Licencias de Actividad
Anuncio relativo a solicitudes de licencias ambientales de actividad clasificada y licencias urban’sticas y ambientales de actividad clasificada (art. 235 de la Ley de Urbanismo de Arag—n), conforme a los datos que se expresan a continuaci—n:
Sanitas Nuevos Negocios, S.L.U., ha solicitado licencia urban’stica y actividad clasificada para cl’nica odontol—gica, con emplazamiento en calle Santa Joaquina de Vedruna, 46. (Expediente 7964/2024).
FCC Medio Ambiente, S.A., ha solicitado licencia de obra mayor, Ley de
Protecci—n Ambiental, para almacŽn y cubierta en las instalaciones de punto limpio, con emplazamiento en avenida de G—mez Laguna (Alcalde). (Expediente 13290/2024).
Sumelcar, S.L., ha solicitado licencia urban’stica y actividad clasificada para
almacenamiento y distribuci—n de material de embalaje, con emplazamiento en camino de Cogullada, 32. (Expediente 14864/2024).
Jevaso, S.L., ha solicitado licencia de obra mayor, Ley de Protecci—n Ambiental, para nave de planchado y almacenamiento textil, con emplazamiento en Turiaso (ejeÊ3), 8. (Expediente 15030/2024).
Testigos de Jehov‡ ha solicitado licencia urban’stica y actividad clasificada para sal—n de culto, con emplazamiento en calle Marien de Marguan, A., nœmero 20, local. (Expediente 15032/2024).
Ibernex Ingenier’a, S.L., ha solicitado licencia urban’stica y actividad clasificada para fabricaci—n de componentes electr—nicos-circuitos, con emplazamiento en calle Alaœn (eje 13), 14, nave 11, P.¼ 2-3. (Expediente 16752/2024).
De conformidad con lo dispuesto en el art’culo 77.3 de la Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevenci—n y Protecci—n Ambiental de Arag—n, se abre simult‡neamente informaci—n vecinal y pœblica por el tŽrmino de quince d’as naturales, durante los cuales
todos los que se consideren afectados por dicha intervenci—n puedan formular por
escrito las alegaciones que estime convenientes, mediante instancia que ser‡ presentada
en el Registro General de Gerencia de Urbanismo, dirigido al Servicio de Licencias de Actividad.
I. C. de Zaragoza, a 26 de abril de 2024. Ñ El jefe del Departamento de Autorizaciones de Usos y Actividades, Carlos G—mez Castej—n.


SECCIîN QUINTA
Nœm. 3082
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA
çREA DE PARTICIPACIîN CIUDADANA Y RƒGIMEN INTERIOR
Servicio de Centros C’vicos
El Gobierno de Zaragoza, con fecha 11 de abril de 2024, en el ejercicio de las atribuciones que tiene conferidas, adopt— el presente acuerdo:
Primero. Ñ Aprobar provisionalmente el cambio de denominaci—n del ÇCentro C’vico ValdefierroÈ por el de ÇCentro C’vico Valdefierro Pilar AdiegoÈ, al objeto de distinguir de forma honorifica, a titulo p—stumo, a do–a Pilar Adiego en reconocimiento a su dedicaci—n al barrio por el que trabaj— incansablemente pese a sus problemas de salud, de acuerdo con lo establecido en el art’culo 19 del actual Reglamento de Protocolo, Ceremonial, Honores y Distinciones del Ayuntamiento de Zaragoza.
Segundo. Ñ De conformidad con la Ordenanza para identificaci—n y titulaci—n de v’as y fincas urbanas del Ayuntamiento de Zaragoza en vigor, capitulo I.4, tras la aprobaci—n provisional del acuerdo se expondr‡ al pœblico por un plazo de veinte d’as, contados desde el siguiente d’a al de la publicaci—n en el BOPZ, durante el cual los interesados podr‡n presentar las alegaciones u objeciones que estimen oportunas, que habr‡n de ser atendidas y resueltas antes de la aprobaci—n definitiva.
Tercero. Ñ Dar traslado al Gabinete TŽcnico de Alcald’a, al Servicio de Informaci—n Geogr‡fica a efectos de tomar conocimiento de la colocaci—n de las placas identificativas en las instalaciones del Centro C’vico Valdefierro, y a la web municipal para que se recoja la nueva denominaci—n, al BOPZ y dem‡s interesados.
Lo que se hace publico para general conocimiento.
Zaragoza, a 29 de abril de 2024. Ñ El titular del îrgano de Apoyo al Gobierno de Zaragoza, P.D. de fecha de 23 de agosto de 2017: La jefa de Servicio de Centros C’vicos, Mercedes Caballero G—mez.


SECCIîN QUINTA
Nœm. 2953
DEPARTAMENTO DE ECONOMêA, EMPLEO E INDUSTRIA
servicio provincial de zaragoza
RESOLUCIîN de la directora del Servicio Provincial de Zaragoza relativa a la autorizaci—n administrativa previa y autorizaci—n administrativa de construcci—n del proyecto tŽcnico de instalaci—n elŽctrica en media tensi—n para centro de transformaci—n para nave industrial propiedad del promotor, en poligono Empresarium, calle Albard’n; sector 88/2.1, manzana 12, parcela 1, en Zaragoza. nœmero de expediente: AT-2023-281.
Visto el art’culo 69 de la Ley 1/2021, de 11 de febrero, del Gobierno de Arag—n de simplificaci—n administrativa,
Cumplidos los tr‡mites previstos en el Reglamento sobre condiciones tŽcnicas y garant’as de seguridad en l’neas elŽctricas de alta tensi—n, aprobado por Real Decreto 223/2008, de 15 de febrero, el Reglamento sobre condiciones tŽcnicas y garant’as de seguridad en instalaciones de alta tensi—n, aprobado por Real Decreto 337/2014, de 9 de mayo, de 12 de noviembre, y en el Real Decreto 1955/2000, de 1 de diciembre, por el que se regulan las actividades de transporte, distribuci—n, comercializaci—n, suministro y procedimientos de autorizaci—n de instalaciones de energ’a elŽctrica, en el expediente iniciado a petici—n de Kyrene, S.A., para la construcci—n del proyecto tŽcnico de instalaci—n elŽctrica en media tensi—n para centro de transformaci—n para nave industrial propiedad del promotor, ubicada en poligono Empresarium, calle Albard’n; sector 88/2.1, manzana 12, parcela 1, en Zaragoza, con la finalidad de dotarla de suministro, con potencia elŽctrica y dem‡s caracter’sticas tŽcnicas b‡sicas, que se detallan en el anexo al presente documento, segœn proyecto visado por el Colegio Oficial de Peritos e Ingenieros Industriales de Arag—n, con el nœm. VIZA2310117, en fecha 15 de noviembre de 2023, suscrito por Rafael Le—n Vaquero, con presupuesto de ejecuci—n de 68.392,148 euros.
Este Servicio Provincial, en cumplimiento de lo dispuesto en los art’culos 128, 131 y concordantes del Real Decreto 1955/2000, de 1 de diciembre, mediante la presente resoluci—n, otorga la autorizaci—n administrativa previa y autorizaci—n administrativa de construcci—n de las instalaciones solicitadas con las siguientes condiciones:
1. La autorizaci—n administrativa previa y de construcci—n se otorga en todo caso a salvo del derecho de propiedad y sin perjuicio de terceros e independientemente de las autorizaciones, licencias o permisos de competencia municipal, provincial y otros necesarios para la realizaci—n de las obras.
2. El plazo de ejecuci—n del proyecto aprobado y presentaci—n de la solicitud de puesta en marcha deber‡ ser de doce meses contados a partir de la fecha de notificaci—n de la presente resoluci—n. Dicho plazo se entender‡ suspendido en tanto se obtengan las correspondientes autorizaciones, licencias y permisos necesarios para la ejecuci—n del proyecto aprobado siempre que la demora no se deba a causas imputables a su titular.
3. El titular de la instalaci—n tendr‡ en cuenta los condicionados establecidos por los organismos afectados por la instalaci—n autorizada.
4. La instalaci—n habr‡ de ejecutarse de acuerdo con las caracter’sticas y detalles constructivos consignados en el proyecto que ha servido de base para la tramitaci—n del expediente y, en todo caso, dentro de las normas reglamentarias.
5. El propietario de esta instalaci—n o entidad con capacidad y responsabilidad suficiente en quien este delegue estar‡ obligado a llevar a cabo las obras deÊconservaci—n y reparaci—n que se precisen durante su explotaci—n para mantenerla constantemente en condiciones de seguridad, tanto desde un punto de vista tŽcnico como reglamentario. Por todo ello, ser‡ responsable de cuantos da–os y accidentes pudieran derivarse del incumplimiento de esta obligaci—n.
6. Con intervalos no superiores a tres a–os se efectuar‡ un reconocimiento peri—dico para comprobar las condiciones de mantenimiento de la instalaci—n. Los resultados de dicho reconocimiento se har‡n constar en el bolet’n de reconocimiento peri—dico que se presentar‡ en este Servicio Provincial.
7. La Administraci—n podr‡ dejar sin efecto la presente autorizaci—n en cualquier momento si se comprobase el incumplimiento de las condiciones anteriores o por ser inexactas las informaciones y datos contenidos en los documentos que han servido de base a la tramitaci—n del expediente.
8. Finalizada la instalaci—n, el titular presentar‡ certificado de direcci—n de obra.
9. Finalizada la instalaci—n y realizadas las comprobaciones que garanticen la seguridad de las instalaciones y una vez presentado en este Servicio Provincial el certificado de direcci—n de obra, la instalaci—n objeto de la presente se podr‡ poner en tensi—n con car‡cter provisional hasta la emisi—n de la autorizaci—n de explotaci—n cuando sea necesario para dar continuidad a la red de distribuci—n, as’ como para atender nuevos suministros.
Contra la presente resoluci—n, que no pone fin a la v’a administrativa, podr‡ interponerse recurso de alzada ante la consejera de Econom’a, Empleo e Industria en el plazo de un mes, sin perjuicio de que el interesado pueda interponer cualquier otro recurso que estime procedente.
Zaragoza, a 16 de abril de 2024. Ñ La directora del Servicio Provincial de Zaragoza, Ana Elena Romero Aznar.
Anexo
Caracter’sticas b‡sicas de la instalaci—n
L’nea elŽctrica subterr‡nea 
Origen: L’nea subterr‡nea de media tensi—n EMPRE9C1.
Final: Nuevo centro de transformaci—n.
Longitud: 4,15 metros.
Recorrido: Bajo la calzada por tubos hormigonados.
Tensi—n: 15 kV.
Circuitos: Doble.
Conductores: RH5Z1 12/20 KV 3x1x95 mm2 Al.
Centro de seccionamiento y transformaci—n
Tipo: Centro de transformaci—n prefabricado, de superficie.
Finalidad: Suministro a nave industrial
Centro de seccionamiento
Tensi—n: 15 kV.
Celdas: Conjunto tipo celda met‡lica con aislamiento integral en SF6, tomar‡ como referencia la norma GSM001 MV RMU with Switch Disconnector. La intensidad nominal de las celdas a instalar en la red de distribuci—n ser‡ de 630 A. Las celdas dispondr‡n de indicador de presi—n de gas, elementos para se–alar la presencia de tensi—n y enclavamientos entre los diferentes elementos de forma que se impida el cierre del seccionador de puesta a tierra antes de haberse realizado la apertura del interruptor-seccionador de la celda.
Centro de transformaci—n
Tensi—n: 15 kV
Celdas de CT: Entrada y salida: Interruptor seccionador 630 A, 20 kA (tres celdas motorizadas).
ÑUna celda remonte 630 A, 20 kA.
ÑUna celda interruptor seccionador con fusibles 400 A.
ÑUna celda interruptor autom‡tico.
Potencia del transformador: 250 kVA.
Relaci—n de transformaci—n: 16000 (±2,5 ±5 +10%) V/400 V.


SECCIîN QUINTA
Nœm. 3061
DEPARTAMENTO DE MEDIO AMBIENTE Y TURISMO
servicio provincial de zaragoza
Anuncio del Servicio Provincial de Medio Ambiente y Turismo de Zaragoza sobre inicio de las operaciones de deslinde total administrativo del monte de utilidad pœblica nœmero 158 de los de la provincia de Zaragoza, denominado ÇPardina NuevaÈ, propiedad del Ayuntamiento de Murillo de G‡llego y sito en su tŽrmino municipal. 
Acordada por la superioridad la pr‡ctica del deslinde total administrativo del monte de utilidad pœblica nœmero 158 de los de la provincia de Zaragoza, denominado ÇPardina NuevaÈ, propiedad del Ayuntamiento de Murillo de G‡llego y sito en su tŽrmino municipal, esta Direcci—n del Servicio Provincial de Medio Ambiente y Turismo de Zaragoza del Gobierno de Arag—n, en uso de lo dispuesto en los art’culos 96 y 97 del Reglamento de Montes, aprobado por Decreto 485/1962, de 22 de febrero, ha acordado se–alar la fecha del 22 de agosto de 2024, a las 10:00 horas de la ma–ana, para el comienzo de las operaciones de apeo, que ser‡n efectuadas por el ingeniero de Montes don Ignacio PŽrez-Soba Diez del Corral, estableciŽndose como lugar de reuni—n el Ayuntamiento de Murillo de G‡llego. 
Se emplaza a los colindantes y a las personas que acrediten un interŽs leg’timo para que asistan al mencionado acto. Los que no asistan personalmente o por medio de representante legal o voluntario a la pr‡ctica del apeo no podr‡n formular reclamaci—n contra este. 
Durante el plazo de cuarenta y cinco d’as naturales desde la publicaci—n del anuncio, los que se conceptœen con derecho a la propiedad del monte o de parte del mismo, y los colindantes que deseen acreditar el que pueda corresponderles, deber‡n remitir los documentos pertinentes a la Secci—n de Defensa de la PropiedadÊde este Servicio Provincial, en el Edificio Pignatelli, paseo de Mar’a Agust’n, 36, de Zaragoza, apercibiŽndoles de que transcurrido dicho plazo no se admitir‡ ningœn otro, y a quienes no los hubieran presentado, de que no podr‡n formular reclamaci—n sobre propiedad en el expediente de deslinde.
Lo que se hace pœblico para general conocimiento. 
Zaragoza, a 26 de abril de 2024. Ñ El director del Servicio Provincial de Medio Ambiente y Turismo de Zaragoza P.S.R. (Orden de 15 de abril de 2024 del consejero de Medio Ambiente y Turismo): El subdirector provincial de Medio Ambiente de Zaragoza, Juan JosŽ Serrano PŽrez.



SECCIîN SEXTA
Nœm. 3071
AYUNTAMIENTO DE ARANDA DE MONCAYO
Expediente nœm.: 201/2022.
Por medio del presente se hace pœblico que, mediante decreto de Alcald’a nœmero 2024-0051 de 29 de abril de 2024, se ha acordado lo siguiente:
A la vista de los siguientes antecedentes:
Documento	Fecha/nœm.
Propuesta del jefe de Personal/del Servicio	13/06/2022
Providencia de Alcald’a	14/06/2022
Informe de Secretar’a	2022-0106
14/06/2022
Bases que han de regir la convocatoria y el proceso deÊestabilizaci—n temporal	17/11/2022
Informe-propuesta de Secretar’a	2022-0172 
21/11/2022
Resoluci—n de Alcald’a aprobando la convocatoria y las bases	2022-0374 
22/11/2022
Anuncio BOPZ nœm. 273	28/11/2022
Anuncio BOA nœm 237 	09/12/2022
Anuncio en el BOE nœm. 311	28/12/2022
Comunicaci—n a los —rganos que deban proponer miembros delÊtribunal Diputaci—n Provincial de Zaragoza	30/01/2023
Resoluci—n de Alcald’a aprobando la lista provisional	2024-0029 
21/03/2024
Comunicaci—n a los miembros del tribunal	21/03/2024
Anuncio sede electr—nica y BOPZ de la lista provisional	Nœm. 70 
26/03/2024
Certificado de Secretar’a	2024-0020
15/04/2024
Informe-propuesta de Secretar’a	2024-0037
29/04/2024

De conformidad con las bases de la convocatoria aprobadas por resoluci—n de Alcald’a nœn. 2022-0374, de fecha 22 de noviembre de 2022, y en virtud del art’culoÊ21.1.h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del RŽgimen Local,
Resuelvo:
Primero. Ñ No se han presentado alegaciones a la lista provisional de admitidos y excluidos de la convocatoria excepcional para la estabilizaci—n de empleo temporal de la plaza operario de limpieza de edificios municipales en rŽgimen de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Aranda de Moncayo por concurso.
Segundo. Ñ Aprobar de forma definitiva la siguiente relaci—n de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria referenciada:
¥ Relaci—n de aspirantes admitidos: 
Nombre					DNI
S‡ez Lavilla, Mar’a Pilar			17****81E
¥ Relaci—n de aspirantes excluidos: 
Nombre			DNI		Causa
Nœ–ez Blanco, Concepci—n	17****06K	No subsana en tiempo y forma la
						aportaci—n del certificado de
						escolaridad, el t’tulo de estudios
						primarios o equivalente a efectos
						profesionales.
Nombre			DNI		Causa
PŽrez Revuelto, Soraya	17****76Y	No subsana en tiempo y forma la
						no aportaci—n de documentaci—n
						acreditativa de los mŽritos
						alegados en el anexo II.

Tercero. Ñ La baremaci—n de los mŽritos de los aspirantes propuestos se efectuar‡ por el tribunal designado por la Diputaci—n Provincial de Zaragoza el d’a 13 de mayo de 2024, a las 9:30 horas, en el Ayuntamiento de Aranda de Moncayo.
Cuarto. Ñ El tribunal que efectuar‡ la baremaci—n estar‡ compuesto por:

Miembro	Identidad
Presidente	Don JosŽ Antonio Arruego Sanz, jefe de negociado en el Servicio deÊPersonal de la Diputaci—n Provincial de Zaragoza
Suplente	Do–a Ver—nica Almau Pelegay, adjunto jefe de Servicio, jefe de Secci—n Administrativa y Planificaci—n de la Diputaci—n Provincial de Zaragoza
Vocal	Don çngel Artal PŽrez Maestro, encargado de Palacio de la Diputaci—n Provincial de Zaragoza
Suplente	Do–a Pilar Bernad Esteban, tŽcnico medio de Promoci—n de Actividades Tur’sticas de la Diputaci—n Provincial de Zaragoza
Vocal	Do–a Beatriz Ib‡–ez Acero, tŽcnico de Relaciones Socio-Laborales
de la Diputaci—n Provincial de Zaragoza
Suplente	Do–a Beatriz L—pez Hern‡ndez, administrativa en el Servicio Cuarto Espacio de la Diputaci—n Provincial de Zaragoza
Vocal	Do–a Cristina Garc’a Romero, adjunta jefe del Servicio de Personal deÊla Diputaci—n Provincial de Zaragoza
Suplente	Don Juan Carlos Lozano Zatorre, oficial de Servicios Internos de la Diputaci—n Provincial de Zaragoza
Secretario	Don CŽsar Garc’a Cambra, administrativo en el Servicio de Personal de la Diputaci—n Provincial de Zaragoza
Suplente	Don Luis Mariano Reula Sanz, jefe de secci—n Gesti—n Cooperaci—n deÊla Diputaci—n Provincial de Zaragoza

Quinto. Ñ Publicar en el BOPZ, as’ como en la sede electr—nica de este Ayuntamiento https://arandademoncayo.sedelectronica.es/info.0 y en el tabl—n de anuncios para mayor difusi—n la lista definitiva de los aspirantes admitidos y excluidos, a los efectos oportunos.
Aranda de Moncayo, a 29 de abril de 2024. Ñ El alcalde, JosŽ Javier Jord‡n Marquina.


SECCIîN SEXTA
Nœm. 3079
AYUNTAMIENTO DE CASPE
Con fecha 29 de abril de 2024 se dict— decreto de la Alcald’a al nœmero 462, que es del tenor literal siguiente:
Expediente nœmero 7149/2023. 
Vista la convocatoria para la provisi—n mediante oposici—n libre de dos plazas de polic’a local, por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 28 de septiembre deÊ2023, publicada en el BOPZ nœm. 229, de fecha 5 de octubre de 2023, correcci—n de errores en el BOPZ nœm. 236, de 14 de octubre de 2023, y en el Bolet’n Oficial del Estado nœm. 248, de fecha 17 de octubre de 2023, y habiŽndose ampliado dicha convocatoria en dos plazas m‡s, por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento en sesi—n celebra el d’a 25 de enero de 2024, habiŽndose publicado en el BOPZ nœm.Ê27, de 3 de febrero de 2024.
Visto que por decreto de Alcald’a nœm. 37, de 19 de enero de 2024, se declar— aprobada definitivamente la lista de admitidos y excluidos y se aprob— la composici—n del tribunal calificador, habiŽndose publicado en el BOPZ nœm. 20, de 25 de enero deÊ2024.
Visto que por decreto de Alcald’a nœm. 75, de 30 de enero de 2024, se decret— la suspensi—n del procedimiento selectivo debido a la abstenci—n de varios miembros del tribunal, habiŽndose publicado en el BOPZ nœm. 26, de 2 de febrero de 2024.
Visto el informe de Secretar’a de fecha 8 de marzo de 2024 mediante el que se justifica la designaci—n de nuevos miembros para el tribunal calificador.
En virtud de las atribuciones conferidas por el art’culo 21 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del RŽgimen Local se emite la siguiente
Resoluci—n:
Primero. Ñ Levantar la suspensi—n acordada mediante decreto de Alcald’a nœm.Ê75/2024, de fecha 10 de febrero de 2024, del proceso selectivo convocado por el Ayuntamiento de Caspe mediante sistema de oposici—n libre de cuatro plazas de polic’a local y, por tanto, ordenar la continuidad del proceso selectivo convocado hasta su finalizaci—n.
Segundo. Ñ Designar a los miembros del tribunal calificador:
ÑPresidente titular: Don David Buil Garc’a, oficial jefe de la Polic’a Local.
ÑPresidente suplente: Don Francisco Villacampa Garc’a, oficial de la Polic’a Local.
ÑVocales: Don JosŽ Manuel Serrano Gonzalvo, inspector jefe de la Polic’a Adscrita, como titular, y don Fernando Buj del Villar, inspector de la Polic’a Adscrita, como suplente, nombrados por el Instituto AragonŽs de Administraci—n Pœblica.
Don David Almud’ D’ez, oficial jefe de la Polic’a Local, y don Ignacio Zurita Gimeno, funcionario de carrera del Ayuntamiento de Caspe, como titulares, y donÊPablo çngel Echegaray Dourdil, agente de la Polic’a Local, y don Francisco Manuel Carreras Costa, funcionario de carrera del Ayuntamiento de Caspe, como suplentes.
Don îscar Rausa Cabos, agente de la Polic’a Local, como titular, que actuar‡ como secretario del tribunal y don Fernando Villacampa G—mez, agente de la Polic’a Local como suplente.
Como asesor del tribunal para la realizaci—n de las pruebas pr‡cticas a don Luis Jariod Garc’a.
Tercero. Ñ Abrir un plazo de diez d’as h‡biles, contados a partir del d’a siguiente a la publicaci—n de esta resoluci—n en el BOPZ, para presentar recusaciones o abstenciones en relaci—n con los miembros del tribunal calificador, cuando concurran las circunstancias previstas en el art’culo 23 de la Ley 40/15, de 1 de octubre, de RŽgimen Jur’dico del Sector pœblico.
Cuarto. Ñ Notificar la presente resoluci—n a los miembros designados para su conocimiento.
Quinto. Ñ Se–alar el d’a 17 de mayo de 2024, a las 10:00 horas en casa de cultura de Caspe, situada en la calle Gum‡, nœm. 35, para la realizaci—n del primer ejercicio de oposici—n, public‡ndose las dem‡s fechas de celebraci—n de las restantes pruebas en el tabl—n de anuncios de la sede electr—nica del Ayuntamiento: https://caspe.sedelectronica.es/ 
Sexto. Ñ Publicar la presente resoluci—n en el tabl—n de anuncios de este Ayuntamiento y en el BOPZ.
Lo que se publica para general conocimiento.
Caspe, a 29 de abril de 2024. Ñ La alcaldesa, Ana Mar’a Jarque GarcŽs.

SECCIîN SEXTA
Nœm. 3078
AYUNTAMIENTO DE EJEA DE LOS CABALLEROS
La Alcald’a-Presidencia, con fecha 26 de abril de 2024, en uso de las competencias que tiene conferidas mediante decreto nœm. 2024/959, ha resuelto:
Delegar en el concejal de este Ayuntamiento don Raœl Garc’a Gonz‡lez la celebraci—n del matrimonio civil el pr—ximo d’a 24 de mayo de 2024, a las 12:00 horas, en el sal—n de Plenos de la Casa Consistorial.
Delegar en el concejal de este Ayuntamiento don Antonio Laborda Alastuey la celebraci—n del matrimonio civil el pr—ximo d’a 25 de mayo de 2024, a las 12:00 horas, en el sal—n de plenos de la Casa Consistorial.
Lo que se hace pœblico a los efectos de lo establecido en el art’culo 9.3 de la LeyÊ40/2015, de 1 de octubre, de RŽgimen Jur’dico del Sector Pœblico.
Ejea de los Caballeros, a 28 de abril de 2024. Ñ La alcaldesa, Teresa Ladrero Parral.

SECCIîN SEXTA
Nœm. 3073
AYUNTAMIENTO DE FIGUERUELAS
Expediente nœm.: 224/2024 (R. Civil 2/2024).
Visto el expediente tramitado al efecto nœm. 2/2024.
Visto el art’culo 51 del C—digo Civil, modificado por la Ley 35/1994, de 23 de diciembre, sobre Autorizaci—n de Matrimonio Civil por los Alcaldes y los art’culos 124, apartado quinto, de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de RŽgimen Local, as’ como el art’culo 43 y siguientes del RD 2568/1986 de 28 de noviembre.
Esta Alcald’a, en uso de las facultades que tiene conferidas,
He resuelto:  
Primero. Ñ Delegar en la concejal do–a Mar’a del Mar Moreno Oliveros la competencia para la celebraci—n del matrimonio civil el 4 de mayo de 2024 en el Ayuntamiento de Figueruelas.
Segundo. Ñ Comunicar esta resoluci—n al concejal interesado y proceder a su publicaci—n en el BOPZ.
Figueruelas, a 29 de abril de 2024. Ñ El alcalde, Luis Bertol Moreno.

SECCIîN SEXTA
Nœm. 3080
AYUNTAMIENTO DE LAS PEDROSAS
Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposici—n al pœblico, queda autom‡ticamente elevado a definitivo el acuerdo plenario inicial aprobatorio de la modificaci—n del Reglamento de la ludoteca-biblioteca de LasÊPedrosas, cuyo texto modificado se hace pœblico, para su general conocimiento y en cumplimiento de lo previsto en el art’culo 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del RŽgimen Local, y en el art’culo 141 de la Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administraci—n Local de Arag—n.
Ordenanza reguladora del funcionamiento de la biblioteca-ludoteca de Las Pedrosas
Art’culo 2. Ñ Acceso y horarios.
El acceso a la biblioteca-ludoteca, con car‡cter general, es libre con las siguientes particularidades: Los ni–os menores de 14 a–os deber‡n tener autorizaci—n de los padres.
Horario: De lunes a domingo de 10:00 a 21:00 horas.
Los horarios podr‡n ser modificados por acuerdo del Ayuntamiento segœn las necesidades. Para la realizaci—n de actividades fuera del citado horario habr‡ que comunicarlo con antelaci—n suficiente al personal responsable para su autorizaci—n.
En caso de uso prolongado de las instalaciones, se podr‡ autorizar la utilizaci—n de la llave de la ludoteca mediante el que se haga responsable para ello.
Se llevar‡ a cabo un registro de asistencia para controlar las entradas y salidas.
Contra el presente acuerdo, se interpondr‡ recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Zaragoza, en el plazo de dos meses a contar desde el d’a siguiente a la publicaci—n del presente anuncio, de conformidad con el art’culo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicci—n Contencioso-Administrativa.
Las Pedrosas, a 29 de abril de 2024. Ñ El alcalde, Joaqu’n Gordœn Castillo.

SECCIîN SEXTA
Nœm. 3100
AYUNTAMIENTO DE LOS FAYOS
Aprobado inicialmente el expediente de transferencia de crŽditos entre aplicaciones de gastos de distinta ‡rea de gasto que no afectan a bajas y altas de crŽditos de personal, por acuerdo del Pleno de fecha 29 de abril de 2024, en cumplimiento de lo dispuesto en el art’culo 169.1, por remisi—n del art’culo 179.4, del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto legislativoÊ2/2004, de 5 de marzo, se somete a informaci—n pœblica por el plazo de quince d’as, a contar desde el d’a siguiente al de publicaci—n del presente anuncio en el BOPZ.
Durante dicho plazo podr‡ ser examinado por cualquier persona interesada en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes.
Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado alegaciones, se considerar‡ aprobado definitivamente dicho acuerdo.
Los Fayos, a 29 de abril de 2024. Ñ El alcalde, JosŽ çngel Alonso Coloma.



SECCIîN SEXTA
Nœm. 3102
AYUNTAMIENTO DE LOS FAYOS
ANUNCIO sobre exposici—n al pœblico de cuenta general de 2023.
En cumplimiento de cuanto dispone el art’culo 212 del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y una vez que ha sido debidamente informada por la Comisi—n Especial
de Cuentas en fecha 29 de abril de 2024, se expone al pœblico la cuenta general
correspondiente al ejercicio 2023 por un plazo de quince d’as, durante los cuales y ocho m‡s quienes se estimen interesados podr‡n presentar las reclamaciones, reparos u observaciones que tengan por convenientes.
Los Fayos, a 29 de abril de 2024. Ñ El alcalde, JosŽ çngel Alonso Coloma.


SECCIîN SEXTA
Nœm. 3104
AYUNTAMIENTO DE LOS FAYOS
ANUNCIO sobre aprobaci—n inicial de expediente de modificaci—n de crŽditos nœmeroÊ3/2024.
Aprobado inicialmente el expediente de crŽdito extraordinario financiado mediante anulaciones o bajas de crŽditos de otras aplicaciones, por acuerdo del Pleno de fecha 29 de abril de 2024, en cumplimiento de lo dispuesto en el art’culo 169.1, por remisi—n del art’culo 179.4, del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se somete a informaci—n pœblica por el plazo de quince d’as, a contar desde el d’a siguiente al de publicaci—n del presente anuncio en el BOPZ.
Durante dicho plazo podr‡ ser examinado por cualquier persona interesada en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes.
Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado alegaciones, se considerar‡ aprobado definitivamente dicho acuerdo.
Los Fayos, a 29 de abril de 2024. Ñ El alcalde, JosŽ çngel Alonso Coloma.



SECCIîN SEXTA
Nœm. 3084
AYUNTAMIENTO DE MONTîN
ANUNCIO de aprobaci—n inicial del expediente de modificaci—n presupuestaria nœm.Ê002 para el ejercicio 2024.
El Pleno de la Corporaci—n, en sesi—n celebrada el d’a 29 de abril de 2024, ha aprobado inicialmente el expediente 2024/MOD/002 de modificaci—n presupuestaria del Ayuntamiento de Mont—n para el ejercicio 2024.
En virtud de lo dispuesto en los art’culos 177 y siguientes del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se expone al pœblico por el plazo de quince d’as h‡biles, durante los cuales podr‡n presentarse las reclamaciones oportunas.
Si transcurrido el plazo anteriormente expresado no se hubieran presentado reclamaciones, se considerar‡ definitivamente aprobada esta modificaci—n presupuestaria.
Mont—n, a 29 de abril de 2024. Ñ El alcalde, JosŽ çngel Lecumberri S‡nchez.
SECCIîN SEXTA
Nœm. 3088
AYUNTAMIENTO DE MONTîN
Acuerdo del Pleno de fecha 29 de abril de 2024 del Ayuntamiento de Mont—n por el que se aprueba provisionalmente la modificaci—n de la Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por recogida de basuras.
El Pleno de este Ayuntamiento, en sesi—n ordinaria celebrada el d’a 29 de abril de 2024, acord— la aprobaci—n provisional de la modificaci—n de la Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por recogida de basuras.
En cumplimiento de lo dispuesto en el art’culo 17.2 del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto legislativoÊ2/2004, de 5 de marzo, se somete el expediente a informaci—n pœblica por el plazo de treintaÊd’as a contar desde el d’a siguiente de la inserci—n de este anuncio en el BOPZ para que los interesados puedan examinar el expediente y presentar las reclamaciones que estimen oportunas.
Durante dicho plazo podr‡ ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes.
Asimismo, estar‡ a disposici—n de los interesados en la sede electr—nica de este Ayuntamiento: http://monton.sedelectronica.es.
Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado reclamaciones, se considerar‡ aprobado definitivamente dicho acuerdo.
Mont—n, a 29 de abril de 2024. Ñ El alcalde, JosŽ çngel Lecumberri S‡nchez.

SECCIîN SEXTA
Nœm. 3090
AYUNTAMIENTO DE NOVILLAS
Mediante decreto de Alcald’a de fecha 29 de abril de 2024, se ha aprobado el padr—n de la tasa por prestaci—n del servicio en la escuela municipal de educaci—n infantil correspondiente al mes de mayo del a–o 2024. 
Dicho padr—n se expondr‡ al pœblico por un plazo de veinte d’as, contados a partir del siguiente al de inserci—n de este anuncio en el BOPZ, durante el cual estar‡ a disposici—n de los interesados en las oficinas municipales.
Contra el acto administrativo de aprobaci—n del padr—n y de las liquidaciones tributarias en el mismo incorporadas podr‡ formularse recurso de reposici—n ante la Alcald’a en el plazo de un mes, a contar desde el d’a siguiente al de finalizaci—n del per’odo de exposici—n pœblica, el cual deber‡ entenderse desestimado transcurrido el plazo de un mes desde su interposici—n sin que se haya notificado su resoluci—n expresa.
En tal caso podr‡ interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Zaragoza en el plazo de seis meses, a contar desde el d’a siguiente a aquel en que el recurso de reposici—n haya de entenderse desestimado de forma presunta.
El plazo de ingreso en per’odo voluntario ser‡ de dos meses naturales contados a partir de la inserci—n de este anuncio en el BOPZ, pudiendo efectuarse el pago por domiciliaci—n bancaria, transferencia bancaria o bien en met‡lico en las oficinas generales del Ayuntamiento. Transcurrido el per’odo voluntario sin que se haya efectuado el pago, se iniciar‡ el per’odo ejecutivo, que determina el devengo de los recargos e intereses de demora sobre el importe de la deuda no ingresada en los tŽrminos previstos en los art’culos 26, 28 y 161 de la citada Ley 58/2003. 
Novillas, a 29 de abril de 2024. Ñ El alcalde, Abel Ulises Vera Irœn.

SECCIîN SEXTA
Nœm. 3089
AYUNTAMIENTO DE ZUERA
RESOLUCIîN nœm. 2024-0824, de fecha 26 de abril, de la Alcald’a del excelent’simo Ayuntamiento de Zuera por la que se resuelve aprobar la relaci—n provisional de aspirantes admitidos y excluidos para la provisi—n mediante concurso, turno libre proceso excepcional de estabilizaci—n de empleo temporal, de una plaza de auxiliar de apoyo de biblioteca, como personal laboral fijo, y creaci—n de bolsa de trabajo.
¥ Relaci—n provisional de aspirantes admitidos:
    Nœm. 
expediente	Apellidos y nombre			      DNI
1		Arruga Ligorred, Virginia		***1316**
2		Nadal Ferrer, Mar’a del Carmen	***4355**
3		Navarro Salanova, JosŽ Luis	***4616**
6		Pinilla Mart’nez, Mar’a Amparo	***2273**
7		Lafuente MarcŽn, Mar’a Teresa	***7728**
9		Bail—n Buenacasa, Beatriz	***8065**
11		Mart’nez CortŽs, Patricia		***8553**
14		Ramia Laguna, Mar’a JosŽ	***7328**
16		Barrena GimŽnez, Carlos		***8196**
18		Fleta Corral, Rosana		***7799**
21		L«Hoost Giral, Mar’a		***9914**
22		Aurensanz Conde, Mar’a JosŽ	***5346**
26		Seral Macipe, Cristina		***4699**
28		Ca–al Arruga, Saray		***2901**
32		Urraca Mart’n, Ana BelŽn		***6951**
34		Pinilla Olano, Carmen		***4462**
36		Mart’nez Frutos, Esther		***3537**
37		Murillo Arjol, Sonia		***2477**
39		Gil Mar’n, Aurora Eva		***5655**
40		Cisse Gassama, Mariama		***7807**
41		G‡lvez Lanuza, Jorge		***2104**
42		Fonz Bravo, Nerea		***1385**
¥ Relaci—n provisional de aspirantes excluidos:
    Nœm. 
expediente	Apellidos y nombre			      DNI		Motivo exclusi—n
4		Bujo Romeo, Ana BelŽn		***3784**	(8)
5		Cristobal L—pez, Isabel		***7923**	(7)
8		Vallejo Latorre, Vanessa		***8455**	(6)(7)(8)
10		PŽrez Hern‡ndez, Consuelo	***0732**	(7)(8)
12		L—pez L—pez, Beatriz		***6911**	(1)(2)(3)(5)(6)									(7)(8)
13		Azn‡rez Cavero, Isabel		***7202**	(7)
15		Arrieta Cuartero, Sonia		***4572**	(7)
17		Zapata Guerrero, Tatiana Andrea	***9127**	(8)
19		Porras Monguilod, Alejandra Isabel	***6179**	(1)(2)(3)(6)(7)(8)
20		Gracia Navarro, Mar’a Elena	***4635**	(6)
23		Polo Morte, Ainhoa		***5188**	(6)
24		Jaramillo Le—n, Jhamilex Zulimar	***7531**	(5)(8)
25		Bordajandi Molina, Arantxa	***6769**	(5)
27		Civera Gracia, Marta		***7060**	(7)
    Nœm. 
expediente	Apellidos y nombre			      DNI		Motivo exclusi—n
29		Valero Longares, Luz Marina	***5557**	(8)
30		Gracia ForcŽ, Sandra		***2354**	(7)
31		Urriza, Juli‡n Ignacio		***2342**	(1)(2)(3)(6)(7)(8)
33		Aparicio Mart’n, Mar’a Pilar	***4444**	(8)
35		Del R’o Rodr’guez, Esther	***6905**	(8)
38		Mu–oz Bail—n, Mikel		***6849**	(7)
43		Calles Alonso, Brais		***6532**	(9)
Motivos de exclusi—n:
(1)	No presenta anexo I o est‡ incompleto.
(2)	No presenta anexo II o est‡ incompleto.
(3)	No presenta anexo III o est‡ incompleto.
(4)	No presenta DNI o est‡ incompleto y/o est‡ caducado.
(5)	No presenta titulaci—n o el documento est‡ incompleto.
(6)	No presenta justificante de abono de la tasa o de la exenci—n por desempleo. 
(7)	No presenta ’ndice o est‡ incompleto.
(8)	No presenta certificado de delitos o presenta de fecha no v‡lida.
(9)	Solicitud fuera de plazo.
Los aspirantes excluidos disponen de un plazo de diez d’as h‡biles, a partir del d’a siguiente a la publicaci—n de este anuncio en el BOPZ, para formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado su exclusi—n.
Se publica la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en la sede electr—nica https://zuera.sedelectronica.es/ y en el tabl—n de edictos del Ayuntamiento de Zuera.
Zuera, a 26 de abril de 2024. Ñ El alcalde, JosŽ Manuel Salazar Salas.

SECCIîN SEXTA
Nœm. 3094
AYUNTAMIENTO DE ZUERA
RESOLUCIîN nœm. 2024-0774, de fecha 19 de abril, de la Alcald’a del excelent’simo Ayuntamiento de Zuera por la que se resuelve aprobar la relaci—n provisional de aspirantes admitidos y excluidos para la provisi—n mediante concurso, turno libre proceso excepcional de estabilizaci—n de empleo temporal, de una plaza de conserje Od—n de Buen, como personal laboral fijo-discontinuo, y creaci—n de bolsa de trabajo.
¥ Relaci—n provisional de aspirantes admitidos:
    Nœm. 
expediente	Apellidos y nombre			      DNI
1		Arruga Ligorred, Virginia		***1316**
3		Nadal Ferrer, Mar’a del Carmen	***4355**
4		Navarro Salanova, JosŽ Luis	***4616**
5		Letosa Bolea, Jesœs Fernado	***6382**
7		Bail—n Buenacasa, Beatriz	***8065**
9		Barrena GimŽnez, Carlos		***8196**
10		Lasheras Bielsa, Blanca Esther	***3433**
12		UruŽn Abril, Francisco Javier	***8033**
14		L«Hoost Giral, Mar’a		***9914**
16		Aurensanz Conde, Mar’a JosŽ	***5346**
21		Regla Pradel, Olga		***2226**
23		Mu–oz Mart’nez, Cristina		***6393**
26		Murillo Arjol, Sonia		***2477**
27		Mu–oz Bail—n, Mikel		***6849**
28		Cisse Gassama, Mariama		***7807**
31		Marlaque Mart’nez, Lorena	***2111**
33		G‡lvez Lanuza, Jorge		***2104**
34		Moreno Soler, Juan Antonio	***9801**
¥ Relaci—n provisional de aspirantes excluidos:
    Nœm. 
expediente	Apellidos y nombre			      DNI		Motivo exclusi—n
2		Lucas Pardos, Mar’a Victoria	***4979**	(1)(2)(3)(4)(6)
									(7)(8)
6		Cristobal L—pez, Isabel		***7923**	(7)
8		Vallejo Latorre, Vanessa		***8455**	(6)(7)(8)
11		Romero Fuertes, Javier		***5839**	(8)
13		Gracia Navarro, Mar’a Elena	***4635**	(6)
15		Campos Macipe, Jorge		***6052**	(8)
17		Vicente Romanos, Mar’a Jesœs	***5050**	(7)(8)
18		Polo Morte, Ainhoa		***5188**	(6)
19		Pascual M‡rquez, Javier		***3090**	(7)
20		Jaramillo Le—n, Jhamilex Zulimar	***7531**	(7)(8)
22		Aparicio Mart’n, Mar’a Pilar	***4444**	(8)
24		Urriza, Juli‡n Ignacio		***2342**	(1)(2)(3)(6)(7)(8)
25		Kaczmarska, Bozena Krystyna	***9600**	(4)
29		Calles Alonso, Brais		***6532**	(9)
30		Parra Vicente, Ana Julia		***2247**	(6)
32		Del R’o Rodr’guez, Esther	***6905**	(8)
Motivos de exclusi—n:
(1)	No presenta anexo I o est‡ incompleto.
(2)	No presenta anexo II o est‡ incompleto.
(3)	No presenta anexo III o est‡ incompleto.
(4)	No presenta DNI o est‡ incompleto y/o est‡ caducado.
(5)	No presenta titulaci—n o el documento est‡ incompleto.
(6)	No presenta justificante de abono de la tasa o de la exenci—n por desempleo. 
(7)	No presenta ’ndice o est‡ incompleto.
(8)	No presenta certificado de delitos o presenta de fecha no v‡lida.
(9)	Solicitud fuera de plazo.
Los aspirantes excluidos disponen de un plazo de diez d’as h‡biles, a partir del d’a siguiente a la publicaci—n de este anuncio en el BOPZ, para formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado su exclusi—n.
Se publica la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en la sede electr—nica https://zuera.sedelectronica.es/ y en el tabl—n de edictos del Ayuntamiento de Zuera.
Zuera, a 29 de abril de 2024. Ñ El alcalde, JosŽ Manuel Salazar Salas.

SECCIîN SEXTA
Nœm. 3095
AYUNTAMIENTO DE ZUERA
RESOLUCIîN nœm. 2024-0834, de fecha 29 de abril, de la Alcald’a del excelent’simo Ayuntamiento de Zuera por la que se resuelve aprobar la relaci—n definitiva de aspirantes admitidos y excluidos para la provisi—n, mediante sistema de oposici—n en turno libre, de una plaza de agente de Polic’a Local, como funcionario/a de carrera.
¥ Relaci—n definitiva de aspirantes admitidos:
Nœm. expediente	Apellidos y nombre	Registro entrada	DNI
		Fecha	Nœm.	
1	GBD	04/03/2024 16/04/2024	2024-E-RE-491 2024-E-RE-842	***5590**
2	AAR	04/03/2024	2024-E-RE-493	***8300**
3	LEA	04/03/2024	2024-E-RE-495	***6053**
4	HCI	05/03/2024	2024-E-RE-505	***7578**
5	MHB	05/03/2024	2024-E-RE-506	***8098**
6	GPM	06/03/2024	2024-E-RE-520	***6895**
8	BCE	07/03/2024	2024-E-RC-1104	***3049**
9	CCA	07/03/2024	2024-E-RE-534	***4695**
10	MOM	07/03/2024 15/04/2024 17/04/2024	2024-E-RE-536 2024-E-RE-835 2024-E-RE-862	***9993**
11	CDJV	08/03/2024	2024-E-RE-542	***9628**
12	PMR	08/03/2024	2024-E-RE-547	***3584**
13	CMP	08/03/2024	2024-E-RC-1172	***9569**
14	BDMA	08/03/2024	2024-E-RC-1174	***2954**
15	BBD	09/03/2024	2024-E-RE-553	***1152**
16	OHA	09/03/2024 15/04/2024 16/04/2024	2024-E-RE-554 2024-E-RE-837 2024-E-RE-855	***5326**
17	LEN	11/03/2024	2024-E-RC-1220	***1408**
18	EGA	11/03/2024 17/04/2024	2024-E-RC-1221 2024-E-RC-1976	***1143**
19	MAJ	12/03/2024 18/04/2024	2024-E-RC-1246 2024-E-RC-2030	***4429**
20	GFE	13/03/2024 16/04/2024	2024-E-RE-573 2024-E-RE-848	***5398**
21	GMAB	12/03/2024	2024-E-RC-1274	***7075**
22	GLD	13/03/2024	2024-E-RE-581	***6132**
24	SSJ	14/03/2024 26/03/2024	2024-E-RE-594 2024-E-RE-677	***6700**
25	TAC	12/03/2024	2024-E-RC-1399	***6633**
26	MVL	13/03/2024	2024-E-RC-1400	***3240**
27	PEM	13/03/2024	2024-E-RC-1401	***6080**
28	UGD	14/03/2024	2024-E-RC-1403	***5793**
29	GGU	14/03/2024 15/04/2024 16/04/2024	2024-E-RC-1404 2024-E-RE-831 2024-E-RE-849	***7531**
30	FSA	14/03/2024	2024-E-RC-1405	***6440**
31	DMMA	18/03/2024	2024-E-RE-615	***4751**
32	ACMA	18/03/2024 02/04/2024	2024-E-RC-1433 2024-E-RC-1731	***5364**
33	MNR	19/03/2024	2024-E-RE-629	***2430**
Nœm. expediente	Apellidos y nombre	Registro entrada	DNI
		Fecha	Nœm.	
35	MPD	20/03/2024 17/04/2024 19/04/2024	2024-E-RE-639 2024-E-RE-872  2024-E-RE-904	***8879**
37	BBN	20/03/2024 16/04/2024	2024-E-RE-644 2024-E-RE-858	***4514**
38	AGE	20/03/2024	2024-E-RC-1487	***5943**
40	PTN	20/03/2024	2024-E-RC-1492	***1223**
42	AGJJ	20/03/2024 16/04/2024	2024-E-RC-1488 2024-E-RC-1966	***5942**
43	POG	20/03/2024	2024-E-RC-1513	***6143**
45	CNB	21/03/2024	2024-E-RC-1528	***2234**
47	CCG	22/03/2024	2024-E-RC-1552	***7458**
49	AFZ	25/03/2024	2024-E-RE-662	***9538**
51	COE	25/03/2024	2024-E-RC-1570	***3029**
53	ASJJ	14/03/2024 15/04/2024 16/04/2024	2024-E-RE-587 2024-E-RE-832 2024-E-RE-852	***0845**
54	FBA	14/03/2024 15/04/2024 16/04/2024	2024-E-RE-586 2024-E-RE-838 2024-E-RE-861	***3993**
55	SSRC	14/03/2024 18/04/2024	2024-E-RE-583 2024-E-RE-889	***2985**
56	RMDJ	27/03/2024	2024-E-RE-688	***6149**
57	RLH	28/03/2024	2024-E-RE-690	***7703**
58	CAA	31/03/2024	2024-E-RE-693	***6274**
59	ACF	27/03/2024	2024-E-RC-1628	***5977**
60	MGR	01/04/2024 17/04/2024	2024-E-RE-694 2024-E-RE-865	***6303**
61	LCC	01/04/2024	2024-E-RE-699	***0437**
63	GIG	01/04/2024	2024-E-RE-702	***6001**
65	THP	01/04/2024	2024-E-RC-1660	***7644**
66	FGE	01/04/2024 16/04/2024	2024-E-RE-705 2024-E-RE-856	***0166**
67	OAD	02/04/2024	2024-E-RE-727	***1372**
68	SLR	02/04/2024	2024-E-RC-1692	***3166**
70	BAJ	02/04/2024	2024-E-RC-1691	***6547**
71	SRJ	02/04/2024	2024-E-RE-728	***9620**
72	SAR	01/04/2024	2024-E-RC-1729	***1403**
73	GPP	02/04/2024	2024-E-RC-1730	***6084**


¥ Relaci—n definitiva de aspirantes excluidos:
Nœm. expediente	Apellidos y nombre	Registro de entrada	dni	Motivo de exclusi—n
		Fecha	Nœm.		
7	DCE	06/03/2024	2024-E-RE-527	***7123**	(5)
23	APM	14/03/2024	2024-E-RE-593	***2479**	(4)(5)
36	LLC	20/03/2024	2024-E-RC-1491	***8040**	(5)
39	OSO	20/03/2024	2024-E-RC-1489	***5958**	(5)
41	PTL	20/03/2024	2024-E-RC-1490	***2367**	(5)
44	GSH	21/03/2024	2024-E-RE-647	***6090**	(1)(2)
46	AAR	22/03/2024 02/04/2024	2024-E-RC-1554 2024-E-RC-1693	***0797**	(4)
48	BGR	25/03/2024	2024-E-RC-1573	***7270**	(5)
50	PSR	25/03/2024	2024-E-RC-1574	***1516**	(4)(5)
52	BGO	25/03/2024	2024-E-RC-1572	***7270**	(4)(5)
62	RVM	01/04/2024	2024-E-RE-701	***5941**	(4)(5)
64	MVD	01/04/2024	2024-E-RE-700	***1995**	(1)(4)(5)
69	VCA	02/04/2024	2024-E-RE-729	***6219**	(1)(2)(3)(4)

Motivos de exclusi—n:
(1)	No presenta anexo I o est‡ incompleto.
(2)	No presenta anexo II o est‡ incompleto.
(3)	No presenta DNI o est‡ incompleto y/o est‡ caducado.
(4)	No presenta titulaci—n o el documento est‡ incompleto.
(5)	No presenta justificante de abono de la tasa o de la exenci—n por desempleo. 
(6)	Solicitud fuera de plazo.
El primer ejercicio de la fase oposici—n se realizar‡ el d’a 14 de mayo de 2024 a las 9:30 horas, en el centro de d’a municipal de Zuera, situado en el camino San Juan, nœmero 4, debiendo aportar las personas aspirantes la documentaci—n acreditativa personal.
El orden de llamamiento queda determinado por la base octava de la convocatoria, que remite a lo dispuesto en la resoluci—n de 27 de julio de 2023, de la Secretar’a de Estado de Funci—n Pœblica, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el art’culo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, comenzando por la letra W, y de conformidad y segœn lo dispuesto en el apartado 4 de la base cuarta de la convocatoria.
Se publica la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en la sede electr—nica https://zuera.sedelectronica.es/ y en el tabl—n de edictos del Ayuntamiento de Zuera.
Zuera, a 29 de abril de 2024.Ñ El alcalde, JosŽ Manuel Salazar Salas.

SECCIîN SEXTA
Nœm. 3098
AYUNTAMIENTO DE ZUERA
La Alcald’a-Presidencia del Ayuntamiento de Zuera, por resoluci—n nœmeroÊ2024-02817, de fecha 25 de abril, ha acordado convocar pruebas selectivas para la provisi—n mediante concurso-oposici—n en turno libre de una plaza vacante en la plantilla como personal laboral fijo con denominaci—n ÇEncargado/a de jardiner’aÈ, subgrupo C2, nivel 15, aprobando las bases que han de regir las mismas.
El presente anuncio de la convocatoria se publica asimismo en el tabl—n de edictos del Ayuntamiento y en su sede electr—nica https://zuera.sedelectronica.es/, as’ como en la p‡gina web municipal https://www.ayunzuera.com/, donde se incluye, junto a la convocatoria el texto ’ntegro de las bases reguladoras de las pruebas selectivas.
La fecha del presente anuncio en el Bolet’n Oficial del Estado, Secci—n II, servir‡ para el c—mputo del plazo de veinte d’as h‡biles para la presentaci—n de instancias.
Se transcriben las bases reguladoras que regir‡n la convocatoria:
Bases de la convocatoria para la provisi—n por concurso-oposici—n,
en turno libre, como personal laboral fijo de una plaza
de encargado/a de jardiner’a y creaci—n de bolsa de trabajo
en el Ayuntamiento de Zuera
Primera. Ñ Objeto de la convocatoria y caracter’sticas de las plazas.
La presente convocatoria tiene por objeto la selecci—n de una plaza de encargado/a de jardiner’a, en turno libre, mediante el sistema de concurso-oposici—n, para su provisi—n, como personal laboral fijo segœn plaza vacante en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Zuera, y la creaci—n de bolsa de trabajo para la cobertura de necesidades de car‡cter temporal que pudieran derivarse de puestos de encargado/a de jardines de personal laboral temporal.
¥ Retribuciones: Las correspondientes al subgrupo C2, nivel 15, por asimilaci—n, para personal laboral, y complemento espec’fico establecido de acuerdo con las funciones y caracter’sticas propias del puesto.
¥ Funciones: Vendr‡n determinadas en la ficha descriptiva del puesto.
¥ Jornada y horarios: Jornada completa, de lunes a viernes en horario de ma–anas, con dedicaci—n preferente segœn necesidades del servicio, y de acuerdo con las necesidades organizativas, y con los descansos que establece la ley.
Segunda. Ñ Requisitos de las personas aspirantes.
1. Podr‡n tomar parte en el proceso selectivo todas aquellas personas aspirantes que reœnan, en la fecha de terminaci—n del plazo de presentaci—n de solicitudes, las condiciones siguientes:
a) Estar en posesi—n de la nacionalidad espa–ola o de un Estado miembro de la Uni—n Europea. TambiŽn podr‡n participar sus c—nyuges, siempre que no estŽn separados de derecho, as’ como sus descendientes y los de sus c—nyuges, siempre que no estŽn separados de derecho, sean menores de 21 a–os o mayores de dicha edad que vivan a su cargo. Igualmente podr‡n participar las personas incluidas en el ‡mbito de aplicaci—n de los tratados internacionales celebrados por la Uni—n Europea y ratificados por Espa–a, en los que sea de aplicaci—n la libre circulaci—n de personas trabajadoras.
b) Tener cumplidos 16 a–os y no exceder, en su caso, de la edad m‡xima de jubilaci—n forzosa.
c) Estar en posesi—n de titulaci—n de Educaci—n Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o equivalente, o cumplidas las condiciones de obtenerlo en la fecha que finalice de presentaci—n de instancias.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deber‡ acreditarse su homologaci—n por el Ministerio de Educaci—n y Formaci—n Profesional o cualquier otro —rgano de la administraci—n competente para ello, y se adjuntar‡ al t’tulo su traducci—n jurada.
d) Estar en posesi—n de permiso de conducci—n B.
e) Poseer la capacidad funcional para el desempe–o de las funciones propias del puesto de trabajo.
f) La persona aspirante no podr‡ haber sido separada, mediante expediente disciplinario o despido del mismo car‡cter, del servicio de cualquiera de las Administraciones Pœblicas ni hallarse inhabilitada para el ejercicio de funciones pœblicas. No obstante, se aplicar‡ el beneficio de rehabilitaci—n, de acuerdo con las normas penales y administrativas, si la persona interesada lo justifica.
g) La persona aspirante no podr‡ hallarse incursa en ninguno de los supuestos de incapacidad o incompatibilidad establecidos por la legislaci—n vigente.
2. Los requisitos previstos en los puntos anteriores estar‡n referidos a la fecha de expiraci—n del plazo de presentaci—n de instancias y deber‡n mantenerse con posterioridad hasta que se produzca el llamamiento y su posterior contrataci—n, pudiendo realizarse todas las comprobaciones que sean necesarias.
Tercera. Ñ Presentaci—n de solicitudes.
Las instancias solicitando tomar parte en esta convocatoria, que se presentar‡n conforme al modelo que figura en el anexo I de las presentes bases, en la que las personas aspirantes deber‡n manifestar que reœnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda, as’ como la titulaci—n exigida, se dirigir‡n a la persona que ostente la Presidencia de la Corporaci—n y se presentar‡n en el Registro General de esta de 9:00 a 14:00 horas, o bien por cualquiera de los medios se–alados en el art’culo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comœn de las Administraciones Pœblicas, en el plazo de veinte d’as h‡biles a contar desde el d’a siguiente al de la publicaci—n del anuncio en el Bolet’n Oficial del Estado.
A la instancia se acompa–ar‡:
a) Copia simple del DNI o NIE, o documentaci—n equivalente en su caso.
b) Copia simple del permiso de conducci—n B.
c) Copia simple, por ambas caras, del t’tulo acadŽmico exigido. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deber‡ presentarse tambiŽn la fotocopia, por ambas caras, de la credencial que acredite su homologaci—n en Espa–a, o en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia, y se adjuntar‡ al t’tulo su traducci—n jurada.
d) Copia simple de todos los mŽritos valorables.
e) Resguardo indicando: Pruebas selectivas y creaci—n de bolsa de trabajo de encargado/a de jardiner’a, y el abono de 8,07 euros en la cuenta de CaixaBank IBAN ES11 2100 4616 11 2200012668 en concepto de tasa por inscripci—n en las pruebas selectivas del personal al servicio de la Administraci—n municipal, de acuerdo con lo establecido en la Ordenanza fiscal nœmero 22 del Ayuntamiento de Zuera, a excepci—n de las personas solicitantes desempleadas que figuren inscritas como demandantes de empleo a fecha de presentaci—n de la instancia. La circunstancia se–alada deber‡ ser debidamente acreditada con la presentaci—n de informe de per’odo ininterrumpido inscrito en situaci—n de desempleo expedido por el Instituto AragonŽs de Empleo (puede obtenerse online a travŽs de la Oficina Electr—nica de su p‡gina web www.inaem.aragon.es) o documento acreditativo equivalente expedido por el Servicio Pœblico de Empleo competente; no se admitir‡ tarjeta de mejora de empleo.
f) Declaraci—n responsable conforme al modelo que figura como anexo II de las presentes bases.
g) Documento de autobaremaci—n conforme al modelo que figura como anexo III de las presentes bases.
La presentaci—n de la instancia comportar‡ que la persona interesada acepta las bases de la convocatoria.
Cuarta. Ñ Admisi—n de personas aspirantes.
1. Expirado el plazo de veinte d’as h‡biles para la presentaci—n de instancias, la Alcald’a dictar‡ resoluci—n, declarando aprobada la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas. En dicha resoluci—n, que se publicar‡ en el BOPZ, en el tabl—n de edictos y en la sede electr—nica del Ayuntamiento de Zuera, se se–alar‡ un plazo de cinco d’as h‡biles para subsanaci—n a partir del d’a siguiente a su publicaci—n en la sede electr—nica, y se har‡ constar la composici—n del tribunal calificador.
Transcurrido el plazo de subsanaci—n, por la Presidencia se aprobar‡ la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas, que se publicar‡ en el BOPZ, en el tabl—n de edictos y en la sede electr—nica, y en la que se har‡ constar la fecha y lugar de celebraci—n del primer ejercicio.
2. Si en cualquier momento posterior a la aprobaci—n de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, o incluso, posteriormente, una vez aprobada la bolsa de empleo, se advierte en las solicitudes y en documentaci—n aportada por las personas aspirantes, inexactitud o falsedad que fuere causa de exclusi—n, esta se considerar‡ defecto insubsanable y se resolver‡ dicha exclusi—n.
Quinta. Ñ Tribunal calificador.
5.1. El procedimiento de selecci—n se llevar‡ a cabo por un tribunal calificador, que ser‡ nombrado por decreto de Alcald’a; su composici—n ser‡ colegiada debiendo ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de las personas que lo integren, y se tender‡, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre, conforme al art’culo 53 de la Ley Org‡nica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.
5.2. Dicho tribunal calificador estar‡ integrado por una persona que ostente la Presidencia y cuatro personas que ostentar‡n la condici—n de vocales, de las cuales una de ellas ejercer‡ la funci—n de Secretar’a. Todas las personas que integren el tribunal tendr‡n voz y voto. Asimismo, se nombrar‡n un presidente suplente y cuatro vocales suplentes.
5.3. Todas las personas integrantes del tribunal, titulares y suplentes, poseer‡n una titulaci—n igual o superior a la requerida para el puesto de trabajo que deba proveerse y pertenecer al mismo o superior grupo/subgrupo de entre los previstos en el art’culo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto B‡sico del Empleado Pœblico.
5.4. La pertenencia al tribunal calificador ser‡ siempre a t’tulo individual, no pudiendo ostentarse esta en representaci—n o por cuenta de nadie.
5.5. El tribunal, que ser‡ nombrado por resoluci—n de Alcald’a, estar‡ integrado adem‡s con las respectivas personas suplentes que, simult‡neamente con las personas titulares, habr‡n de designarse, no pudiendo constituirse ni actuar sin la presencia de la mayor’a de sus integrantes, titulares o suplentes incluidos, la persona que ostente la Presidencia y la que ostente la Secretar’a o sus suplentes.
5.6. Los miembros suplentes nombrados para componer el tribunal calificador podr‡n actuar indistintamente en relaci—n al respectivo titular, excepto una vez iniciada una sesi—n, en la que no se podr‡ actuar alternativamente.
5.7. Las personas integrantes del tribunal percibir‡n las asistencias que regula el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por raz—n del servicio. A estos efectos, el proceso de selecci—n se clasifica en categor’a tercera. El personal asesor especialista podr‡ percibir las asistencias previstas para los miembros del tribunal.
5.8. Las decisiones se adoptaran por mayor’a de votos de las personas presentes, resolviendo el voto de calidad la presidencia los supuestos de empate.
5.9. La abstenci—n y recusaci—n de las personas integrantes del tribunal ser‡ de conformidad con los art’culos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de RŽgimen Jur’dico del Sector Pœblico, debiendo notificarlo a la Alcald’a las personas que integran el tribunal. Asimismo, las personas aspirantes podr‡n recusar a las personas que integran el tribunal cuando concurran dichas circunstancias en la ley. El personal nombrado como asesor y/o asesora especialista estar‡ sujeto a idŽntico rŽgimen de abstenci—n y recusaci—n que el previsto para los miembros del tribunal.
5.10. A solicitud del tribunal se podr‡ disponer la incorporaci—n de asesoras y asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichas asesoras y asesores colaborar‡n con el —rgano de selecci—n exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades tŽcnicas y tendr‡n voz, pero no voto; ser‡n designados por decreto de Alcald’a y estar‡n sujetos a idŽntico rŽgimen de abstenci—n y recusaci—n que el previsto para los miembros del tribunal; podr‡n percibir las asistencias previstas para los mismos en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por raz—n del servicio.
Asimismo, a solicitud del tribunal calificador, podr‡ disponerse de las colaboraciones y asistencias tŽcnicas que se estimen oportunas.
5.11. Cuando el nœmero de personas aspirantes as’ lo aconseje, el tribunal calificador podr‡ designar auxiliares colaboradores administrativos y de servicios que bajo la supervisi—n de la secretaria o secretario del tribunal en nœmero suficiente permitan garantizar el adecuado desarrollo del proceso selectivo; podr‡n percibir las asistencias previstas para los mismos en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por raz—n del servicio.
5.12. En los supuestos de ausencia de la Presidencia, titular o suplente, las funciones de Presidencia ser‡n ejercidas por los vocales designados siguiendo para ello el orden en que hayan sido designados en el decreto de nombramiento.
5.13. En el caso en que, una vez iniciado el proceso selectivo, los miembros del tribunal cesen en los puestos en virtud de los cuales fueron nombrados para constituir parte de los mismos continuar‡n ejerciendo sus funciones en estos salvo incompatibilidad legal al efecto, y hasta que acabe totalmente el procedimiento selectivo.
5.14. Corresponde al tribunal calificador la consideraci—n, verificaci—n y apreciaci—n de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo del proceso, adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes. Asimismo, le compete en su sesi—n de constituci—n fijar la fecha y hora del primer ejercicio del proceso selectivo.
5.15. El tribunal calificador resolver‡ todas las cuestiones derivadas de la aplicaci—n de las bases de la convocatoria, quedando facultado para adoptar todas aquellas determinaciones que estime pertinentes para el correcto desarrollo del proceso selectivo, as’ como las peticiones que formulen las personas aspirantes referidas a:
¥ Obtenci—n de copia del examen (hoja de respuestas).
¥ Alegaci—n impugnatoria relacionada con pregunta/s integradas en los respectivos cuestionarios de preguntas.
¥ Revisi—n de calificaciones concedidas.
¥ Cualquier otra aclaraci—n o alegaci—n relacionada con la actuaci—n del —rgano seleccionador.
El plazo para formular cualquiera de las peticiones indicadas ser‡ de tres d’as h‡biles, a contar desde el d’a siguiente a la fecha en que se haya publicado el correspondiente acto administrativo.
Los acuerdos que adopte el tribunal de selecci—n en relaci—n a las peticiones citadas ser‡n comunicados a las personas interesadas mediante publicaci—n de los mismos en el tabl—n de anuncios municipal y en la sede electr—nica del Ayuntamiento de Zuera.
5.16. Las presentes bases se interpretar‡n en el sentido finalista que mejor garantice la preservaci—n de los principios de igualdad, mŽrito y capacidad.
5.17. El tribunal, de acuerdo con los medios tŽcnicos disponibles, podr‡ adoptar medidas encaminadas a garantizar una mayor transparencia del proceso selectivo. En tal caso, las medidas adoptadas deber‡n ser comunicadas a los aspirantes con car‡cter previo a la celebraci—n de las pruebas o ejercicios.
5.18. A efectos de comunicaci—n y dem‡s incidencias, el tribunal calificador tendr‡ su sede en las dependencias de la Casa Consistorial.
5.19. El procedimiento de actuaci—n del tribunal se ajustar‡ a lo dispuesto en los art’culos 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de RŽgimen Jur’dico del Sector Pœblico. A partir de su constituci—n, el tribunal para actuar v‡lidamente requerir‡ la presencia de la mayor’a de sus miembros, titulares o suplentes, incluidos los que ejerzan la Presidencia y la Secretar’a.
5.20. Contra los actos y decisiones del tribunal calificador que imposibiliten la continuaci—n del procedimiento para la persona interesada o produzcan indefensi—n y se funden en cualquiera de los motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los art’culos 47 y 48 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comœn de las Administraciones Pœblicas, se podr‡ interponer por la persona interesada recurso de alzada ante la Alcald’a-Presidencia de conformidad con lo establecido en el art’culo 121.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, y ello sin perjuicio de la interposici—n de cualesquiera otro recurso que se estime oportuno.
Sexta. Ñ Procedimiento de selecci—n de las personas aspirantes.
El orden de llamamiento tendr‡ lugar por orden alfabŽtico inici‡ndose por aquellos cuyo apellido comience por la letra W, segœn Resoluci—n de 27 de julio de 2023, de la Secretar’a de Estado de Funci—n Pœblica, por la que se publica el resultado del sorteo realizado y servir‡ para dirimir los posibles desempates que puedan producirse en el proceso, tanto para la obtenci—n de la plaza como para la bolsa que se constituya a la finalizaci—n del proceso.
El procedimiento de selecci—n de las personas aspirantes constar‡ de una primera fase de oposici—n y una segunda fase de concurso.
La fase de oposici—n se realizar‡ en primer lugar y con car‡cter previo a la fase del concurso. Finalizada la fase de oposici—n, el tribunal proceder‡ a valorar los mŽritos y servicios prestados por las personas aspirantes que hayan sido considerados como aptos en la citada fase de oposici—n.
1.¼ Fase de oposici—n.
Esta fase tendr‡ car‡cter eliminatorio y su realizaci—n ser‡ obligatoria.
Las personas aspirantes ser‡n convocadas en llamamiento œnico, siendo excluidos de la oposici—n quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el tribunal.
Si el tribunal tuviere conocimiento de que alguna de las personas aspirantes no cumplen con uno o varios de los requisitos de la presente convocatoria, previa audiencia del interesado deber‡ proponer su exclusi—n al alcalde motivando la misma, mediante la comunicaci—n de las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisi—n a las pruebas selectivas.
Contra la resoluci—n que declare la exclusi—n definitiva, la persona interesada podr‡ interponer recurso potestativo de reposici—n en el plazo de un mes o contencioso administrativo, en el plazo de dos meses, contados desde la notificaci—n.
En cualquier momento el tribunal podr‡ requerir a las personas aspirantes que acrediten su identidad, mediante NIF o, en su defecto, pasaporte o carnŽ de conducir.
El tribunal adoptar‡ las medidas precisas para garantizar el anonimato de los aspirantes en la realizaci—n de la prueba escrita.
Prueba fase de oposici—n. Test.
Puntuaci—n m‡xima: 30 puntos.
Consistente en contestar por escrito en un tiempo m‡ximo de sesenta minutos a un cuestionario de preguntas con cuatro respuestas alternativas de las que solo una de ellas ser‡ la correcta.
El cuestionario constar‡ de sesenta preguntas evaluables, m‡s seis de reserva, las cuales sustituir‡n por su orden, correlativamente a aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de anulaci—n; las preguntas versar‡n sobre la totalidad del programa-temario anexo a las presentes bases.
La prueba tipo test de la fase de oposici—n tendr‡ car‡cter eliminatoria y se calificar‡ de 0 a 30 puntos. Las respuestas correctas puntuar‡n positivamente, las no contestadas no tendr‡n valoraci—n alguna y las contestadas err—neamente restar‡n un cuarto del valor de la respuesta correcta. La puntuaci—n m‡xima posible, correspondiente a sesenta aciertos, ser‡ de 30 puntos, lo que determinar‡ el escalonamiento del resto de puntuaciones.
Para superar el ejercicio tipo test se deber‡ obtener una puntuaci—n neta deÊ15Êpuntos.
En el supuesto de que las preguntas de reserva llegaran a agotarse, las posibles preguntas anuladas por encima de las seis de reserva se tendr‡n por no puestas, revisando el tribunal los coeficientes de puntuaci—n, adapt‡ndolos al nuevo nœmero de preguntas correctas.
El tribunal publicar‡ la plantilla de las respuestas correctas del tipo test en el tabl—n de anuncios municipal y en la sede electr—nica. Las personas participantes dispondr‡n de un plazo de tres d’as h‡biles a partir del siguiente a la fecha de publicaci—n de los resultados de la fase de oposici—n para formular alegaciones o reclamaciones contra la misma. Dichas alegaciones habr‡n de ser contestadas por el tribunal.
Esta prueba tendr‡ car‡cter eliminatorio y ser‡ de realizaci—n obligatoria para poder realizar los supuestos pr‡cticos.
Prueba fase de oposici—n. Pruebas pr‡cticas.
Puntuaci—n m‡xima: 45 puntos.
Estar‡n relacionados con el temario objeto de la presente convocatoria y se podr‡n realizar en un mismo d’a o en varios, segœn determine el tribunal.
Constar‡ de tres pruebas pr‡cticas, valorados con un m‡ximo 15 puntos cada uno.
El tiempo establecido para la realizaci—n de las tres pruebas ser‡ el determinado por el tribunal para cada uno de ellos.
Para esta segunda parte de la fase de oposici—n, el tribunal dotar‡ de todas las herramientas y material necesario para su realizaci—n.
La presentaci—n de solicitudes relativas a la revisi—n de las pruebas pr‡cticas realizadas solo se admitir‡n en el plazo de tres d’as h‡biles, a contar desde el siguiente a que se publiquen las calificaciones de las correspondientes pruebas pr‡cticas. Para superar esta parte ser‡ necesaria obtener una puntuaci—n de 22,5 puntos en la suma de las tres pruebas pr‡cticas. Corresponde al tribunal calificador determinar el nivel exigible para la obtenci—n de las calificaciones m’nimas.
2.¼ Fase de concurso.
Puntuaci—n m‡xima total de los mŽritos computables: 25 puntos.
En esta fase solo se baremar‡n a las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposici—n.
MŽritos computables: Conforme a certificaciones y titulaciones expedidas por universidades pœblicas o privadas homologadas por el Ministerio de Educaci—n y
Formaci—n Profesional o cualquier otro —rgano de la administraci—n competente para ello, e institutos y escuelas o centros pœblicos o privados de formaci—n homologados.
1. Formaci—n.
Puntuaci—n m‡xima: 10 puntos.
¥ Titulaci—n acadŽmica (m‡ximo 4 puntos): Por titulaci—n acadŽmica superior a la requerida para acceder y que estŽ relacionada con la plaza se sumar‡ 4 puntos.
¥ Formaci—n complementaria (m‡ximo 6 puntos): Por cada curso de formaci—n o perfeccionamiento relacionado con el puesto de trabajo y funciones a desempe–ar se valorar‡ segœn detalle:
ÑPor cursos o jornadas de hasta 20 horas	0,10 puntos.
ÑPor cursos o jornadas de 21 a 50 horas	0,20 puntos.
ÑPor cursos o jornadas de 51 a 100 horas	0,50 puntos.
ÑPor cursos o jornadas de 101 a 150 horas	0,75 puntos.
ÑPor cursos o jornadas de 151 horas o superior	1,00 punto.
Solamente se valorar‡n aquellos cursos, jornadas o diplomas impartidos o
expedidos por centros oficiales o entidades homologadas cuyo contenido estŽ directamente relacionado con la plaza que se convoca. En el diploma o certificado deber‡ constar el nombre del curso, los contenidos impartidos, la entidad que lo homologa y el nœmero de horas realizadas.
Forma de acreditaci—n: Los cursos o t’tulos se acreditar‡n mediante la presentaci—n de copia simple del certificado o diploma y siempre traducidos al idioma castellano. En ningœn caso ser‡n valorados los mŽritos no acreditados documentalmente.
2. Experiencia profesional.
Puntuaci—n m‡xima: 15 puntos.
¥ Servicios prestados en Administraci—n Pœblica en puestos de encargado/a de jardiner’a: 0,10 puntos por mes completo trabajado.
Trat‡ndose de contrato a tiempo parcial o trabajador fijo discontinuo, la puntuaci—n se computar‡ proporcionalmente al tiempo realmente trabajado, a raz—n del nœmero de d’as cotizados que figuren en el certificado de vida laboral. Los per’odos de servicios prestados inferiores a un mes ser‡n prorrateados.
La experiencia se acreditar‡ mediante la aportaci—n simult‡nea de los documentos que se detallan a continuaci—n:
a) Certificado de vida laboral expedido por la Tesorer’a General de la Seguridad Social.
b) Certificado de servicios prestados en la Administraci—n Pœblica.
c) Contratos de trabajo registrados por el Servicio Pœblico de Empleo.
La aportaci—n de los contratos de trabajo podr‡ sustituirse por la certificaci—n de la administraci—n pœblica acreditativa del tiempo trabajado por la persona aspirante con fecha de inicio y finalizaci—n, debiendo constar en la misma, adem‡s: denominaci—n del puesto de trabajo desempe–ado o, en su caso, especialidad para la que se le ha
contratado, as’ como modalidad contractual y categor’a profesional.
d) Nombramientos como funcionario en la Administraci—n Pœblica.
Durante el desarrollo del proceso selectivo, el tribunal resolver‡ cuantas dudas puedan suscitarse en aplicaci—n de estas bases, e igualmente determinar‡ las formas de actuaci—n en los casos no previstos. Su procedimiento de actuaci—n se ajustar‡ a lo dispuesto para el funcionamiento de los —rganos colegiados en la Ley 40/2015, deÊ1 de octubre, de RŽgimen Jur’dico del Sector Pœblico.
SŽptima. Ñ Calificaci—n.
La valoraci—n del proceso selectivo se efectuar‡ sobre una puntuaci—n m‡xima de 100 puntos, distribuidos de la siguiente forma:
¥ Hasta un m‡ximo de 75 puntos en la fase de oposici—n y hasta un m‡ximo deÊ25 puntos en la fase de concurso.
La calificaci—n final ser‡ el resultado de sumar los puntos obtenidos por las
personas aspirantes en la fase de oposici—n y la fase de concurso.
Finalizada la fase de concurso, el tribunal har‡ pœblica la relaci—n de personas aspirantes con indicaci—n de la puntuaci—n final obtenida.
Frente a las puntuaciones otorgadas por el tribunal de calificaci—n podr‡n
presentarse reclamaciones en el plazo de tres d’as h‡biles desde la publicaci—n de las mismas.
En caso de empate, el orden de prelaci—n se establecer‡ atendiendo a los
siguientes criterios:
1. La mayor puntuaci—n obtenida por los aspirantes en la suma de las pruebas pr‡cticas.
2. La mayor puntuaci—n obtenida por los aspirantes en el ejercicio test.
3. La mayor puntuaci—n obtenida por los aspirantes en la experiencia de la fase concurso.
4. Por el orden alfabŽtico determinado para el llamamiento de conformidad con la base sexta.
Octava. Ñ Relaci—n de aprobados.
La relaci—n de aprobados, junto con la propuesta de contrataci—n como personal laboral fijo ser‡ confeccionada por el tribunal bajo la forma de propuesta de resoluci—n, una vez concluido el per’odo de alegaciones, y resueltas estas si las hubiere, y se publicar‡ en el tabl—n de edictos municipal y en la sede electr—nica del Ayuntamiento.
El tribunal no podr‡ declarar que ha superado el proceso selectivo un nœmero de aspirantes superior al de plazas convocadas, sin perjuicio de lo dispuesto en el art’culoÊ61.8, p‡rrafo 2.¼, del texto refundido de la Ley del Estatuto B‡sico del Empleado Pœblico.
Novena. Ñ Presentaci—n de documentos y contrataci—n como personal laboral fijo.
La persona aspirante que sea propuesta por el tribunal para su contrataci—n como personal laboral fijo, deber‡ aportar en el registro general del Ayuntamiento en el plazo m‡ximo de diez d’as h‡biles desde la publicaci—n de la lista de personas aspirantes aprobadas y propuestas la siguiente documentaci—n:
a) Anexos de datos de personal, que incluir‡ copia del DNI, copia de la tarjeta sanitaria o documento de afiliaci—n a la Seguridad Social, as’ como car‡tula o justificante bancario donde se acredite la titularidad del nœmero de cuenta bancaria.
b) Documentos originales o copias que sean requeridos y hayan sido aportados para la valoraci—n de mŽritos o como requisito de admisi—n.
Si dentro del plazo expresado, y salvo causas de fuerza mayor, no presentara la documentaci—n, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos exigidos en la base segunda o carece de los mŽritos alegados, no podr‡ ser contratado para ocupar la plaza objeto del llamamiento y quedar‡n anuladas las actuaciones realizadas al respecto, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
Con car‡cter previo a la contrataci—n, la persona aspirante seleccionada se
someter‡ a un reconocimiento mŽdico que acredite la capacidad funcional para el desempe–o de las funciones propias del puesto de trabajo.
DŽcima. Ñ Formalizaci—n del contrato.
Completada la documentaci—n y realizado el reconocimiento mŽdico, se proceder‡ a la formalizaci—n del contrato como personal laboral fijo en la fecha que se indique en la correspondiente resoluci—n.
Aquellas personas que no formalicen su contrato en la fecha indicada, sin causa justificada, quedar‡n deca’dos en su derecho.
Tras la formalizaci—n del contrato, se har‡ pœblica la contrataci—n mediante anuncio en el BOPZ.
UndŽcima. Ñ Constituci—n de bolsa y publicaci—n de resultados.
La propuesta de constituci—n de la bolsa de empleo, integrada por las personas que hayan superado el proceso de selecci—n y no resulten contratadas, y hayan manifestado voluntariamente incorporarse a la misma, ser‡ aprobada por el presidente de la Corporaci—n y publicada en el BOPZ; contra dicha resoluci—n podr‡ interponerse con car‡cter potestativo recurso de reposici—n ante la Alcald’a-Presidencia en el plazo de un mes, o bien directamente recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Zaragoza en el plazo de dos meses, en ambos casos contados desde la publicaci—n de la bolsa en el BOPZ. En el caso de que esta bolsa se quedase sin personas candidatas activas, se podr‡ aprobar una bolsa complementaria con las personas que no hubiesen superado las pruebas pr‡cticas pero si el test. El orden de prelaci—n vendr‡ determinado por las puntuaciones obtenidas en las pruebas pr‡cticas.
El objeto de la presente bolsa ser‡ la cobertura de posibles necesidades de
car‡cter temporal de puesto de encargado/a de jardines, mediante la contrataci—n como personal laboral temporal.
Las personas aspirantes se incorporar‡n voluntariamente a formar parte de la bolsa de empleo que se constituya mediante la instancia de inscripci—n.
DuodŽcima. Ñ Vigencia de la bolsa de empleo.
La vigencia de la bolsa expirar‡ en los siguientes casos:
¥ Cuando se haya celebrado un proceso selectivo posterior de la misma plaza.
¥ Cuando no quede ninguna persona aspirante en la misma en situaci—n activa.
Decimotercera. Ñ Funcionamiento de la bolsa.
1. La constituci—n de la bolsa de trabajo no crea derecho alguno a favor de sus integrantes, salvo la de su llamamiento para ser contratado como personal laboral temporal o ser nombrado como funcionario interino, que en su caso proceda por el orden establecido, en caso de cobertura de necesidades temporales que puedan producirse.
En caso de empate se estar‡ a lo establecido en la base sexta.
2. Ser‡n causas de exclusi—n de la bolsa de trabajo:
a) La renuncia voluntaria de la persona interesada a permanecer en la bolsa.
b) La baja voluntaria de la persona que haya sido contratada, antes de finalizar dicho per’odo.
c) La no aportaci—n en su caso de documentaci—n que pueda ser requerida a la persona aspirante.
d) No comparecer a la firma del contrato dentro del plazo establecido.
e) No someterse a reconocimiento mŽdico previo al inicio de la prestaci—n de servicios o no superarlo por obtener la calificaci—n de Çno apto/no aptaÈ.
3. No ser‡n causa de exclusi—n de la bolsa de trabajo las siguientes circunstancias debidamente acreditadas en el plazo m‡ximo de diez d’as h‡biles desde el llamamiento:
a) Incapacidad temporal iniciada con anterioridad al llamamiento, derivada de enfermedad comœn, accidente o enfermedad profesional, acreditada mediante certificado mŽdico expedido por un facultativo del sistema pœblico de salud.
b) Interrupci—n de la prestaci—n laboral debida a:
ÑRiesgo durante el embarazo.
ÑNacimiento y cuidado de menor.
ÑAdopci—n.
c) Ejercicio de cargo pœblico representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.
d) Encontrarse trabajando en cualquier organismo pœblico o empresa privada.
e) Cumplimiento de un deber inexcusable de car‡cter pœblico y temporal.
f) Cuidado de hijo menor de tres a–os o de familiar hasta el segundo grado que no pueda valerse por s’ mismo, y no desempe–e actividad retribuida.
En estos supuestos, la persona aspirante continuar‡ en la misma posici—n que ocupaba inicialmente en situaci—n desactivada.
La no acreditaci—n de estas circunstancias en el plazo indicado no ser‡ causa de exclusi—n pero supondr‡ para la persona afectada pasar al œltimo lugar de la bolsa.
Las personas desactivadas permanecer‡n en esta situaci—n y no ser‡n activadas en la bolsa y no se les ofrecer‡ ningœn contrato hasta que comuniquen al Ayuntamiento su disponibilidad mediante presentaci—n de la correspondiente justificaci—n que lo acredite, por haberse modificado la causa que se aleg— para no aceptar la oferta de trabajo. En el caso de realizar llamamiento a personas que se encuentren trabajando en el Ayuntamiento de Zuera y estas no acepten el mismo, continuar‡n activas en el orden que tienen asignado en la bolsa para futuros llamamientos.
La realizaci—n de una contrataci—n no excluye la posibilidad de ser contratado nuevamente en otras ocasiones ni hace perder a la persona aspirante la posici—n que ocupaba en la bolsa definitiva.
La bolsa de trabajo ser‡ pœblica y estar‡ a disposici—n de las personas interesadas para su consulta.
4. Procedimiento de llamamiento: El llamamiento se producir‡ por riguroso orden de puntuaci—n en el siguiente sentido:
a) Procedimiento general: Se contactar‡ telef—nicamente (mediante llamada) y mediante comunicaci—n de e-mail con las personas aspirantes siguiendo rigurosamente el orden establecido en la bolsa. La persona aspirante deber‡ dar una contestaci—n a la oferta de empleo en el plazo m‡ximo de veinticuatro horas desde que sea localizada. Se realizar‡n como m‡ximo tres intentos de comunicaci—n en horas distintas y al menos dos de ellos en d’as diferentes.
b) Procedimiento de urgencia: Se contactar‡ telef—nicamente (mediante llamada) y mediante comunicaci—n de e-mail con las personas aspirantes siguiendo rigurosamente el orden establecido en la bolsa. La persona aspirante deber‡ dar una contestaci—n a la oferta de empleo en el plazo m‡ximo de dos horas desde que sea localizada. Se realizaran como m‡ximo tres intentos de comunicaci—n en horas distintas.
En el caso de que no se pueda localizar a una persona aspirante despuŽs de haber realizado tres intentos de comunicaci—n en el horario de 8:00 a 15:00, se proceder‡ a llamar a la siguiente persona aspirante de la lista, siendo la persona aspirante no localizada colocada en el œltimo lugar de la misma, permaneciendo en situaci—n activada. De las gestiones realizadas se dejar‡ constancia por escrito en el expediente.
Decimocuarta. Ñ Publicaci—n de la convocatoria y anuncios sucesivos de la presente convocatoria.
Las bases ’ntegras y la presente convocatoria se publicar‡n en el BOPZ, en la sede electr—nica del Ayuntamiento de Zuera https://zuera.sedelectronica.es/, en el tabl—n de anuncios municipal y se publicar‡ un extracto de las mismas en el Bolet’n Oficial del Estado.
Los sucesivos anuncios de la presente convocatoria se publicar‡n en la sede electr—nica del Ayuntamiento de Zuera y en el tabl—n de anuncios.
Decimoquinta. Ñ Informaci—n b‡sica de protecci—n de datos.
Sus datos personales ser‡n usados para nuestra relaci—n y poder prestarle nuestros servicios propios como Administraci—n Local. Puede ejercitar sus derechos de protecci—n de datos realizando una solicitud escrita a nuestra direcci—n, junto con una fotocopia de su DNI: Ayuntamiento de Zuera, plaza de Espa–a, nœm. 3, 50800 Zuera (Zaragoza). Direcci—n de contacto con nuestro delegado de Protecci—n de Datos: idelgado@audidat.com. M‡s informaci—n en nuestra web www.ayunzuera.com y en nuestras dependencias.
Decimosexta. Ñ Urgencia en el procedimiento.
Aplicar a este procedimiento la tramitaci—n de urgencia, vistas las circunstancias extraordinarias que requieren la urgencia en la tramitaci—n del mismo, y ello segœn resoluci—n dictada por la Alcald’a del Ayuntamiento de Zuera, de conformidad con el art’culo 33 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comœn de las Administraciones Pœblicas, reduciŽndose a la mitad los plazos establecidos en el procedimiento ordinario, salvo los referidos a la presentaci—n de solicitudes y a la interposici—n de recursos.
DecimosŽptima. Ñ Legislaci—n aplicable e incidencias.
Para lo no previsto expresamente en estas bases se estar‡ a lo dispuesto en Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comœn de las Administraciones Pœblicas; Ley 40/2015, de 1 de octubre, de RŽgimen Jur’dico del Sector Pœblico; Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de RŽgimen Local; LeyÊ7/1999, de 9 de abril, de Administraci—n Local de Arag—n; Real Decreto legislativoÊ5/2015, que aprueba el texto refundido del Estatuto B‡sico del Empleado Pœblico; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funci—n Pœblica, en lo no expresamente derogado, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas b‡sicas y los programas m’nimos a que debe ajustarse el procedimiento de selecci—n de los funcionarios de Administraci—n Local; el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administraci—n del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; el Real Decreto legislativo 2/2015, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y el resto de normativa de aplicaci—n.
Contra las presentes bases, que ponen fin a la v’a administrativa, se puede interponer alternativamente o recurso de reposici—n potestativo en el plazo de un mes a contar desde el d’a siguiente a la publicaci—n del presente anuncio ante la Alcald’a de este Ayuntamiento de Zuera, de conformidad con los art’culos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comœn de las Administraciones Pœblicas, o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo competente o, a su elecci—n, el que corresponda a su domicilio, en el plazo de dos meses a contar desde el d’a siguiente a la publicaci—n del presente anuncio, de conformidad con el art’culo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicci—n Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposici—n potestativo, no podr‡ interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimaci—n por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitarse cualquier otro recurso que se estime pertinente.
Zuera, a 29 de abril de 2024. Ñ El alcalde, JosŽ Manuel Salazar Salas.
ANEXO I
Solicitud de admisi—n a la convocatoria de encargado/a de jardiner’a
Datos de la convocatoria:
Plaza a que aspira: ÉÉ
Datos de la persona aspirante:
Documentaci—n que ha de adjuntarse a la instancia:
a) Fotocopia simple del DNI o NIE, o documentaci—n equivalente en su caso.
b) Copia simple del permiso de conducci—n B.
c) Copia simple por ambas caras del t’tulo acadŽmico exigido. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se atender‡ a lo dispuesto en la base tercera.
d) Copia simple de todos los mŽritos valorables.
e) Resguardo bancario del abono de 8,07 euros en la cuenta de CaixaBank IBAN ES11 2100 4616 11 2200012668 indicando: Convocatoria para encargado/a de jardiner’a en concepto de tasa por inscripci—n en las pruebas selectivas del personal 
al servicio de la Administraci—n municipal, de acuerdo con lo establecido en la
Ordenanza fiscal nœmero 22 del Ayuntamiento de Zuera, a excepci—n de las personas
solicitantes en situaci—n de desempleo, que deber‡n acreditar su situaci—n mediante el correspondiente justificante actualizado durante el plazo de presentaci—n de instancias, expedido por el Servicio Pœblico de Empleo. No se admitir‡ tarjeta de mejora de empleo.
f) Declaraci—n responsable conforme al modelo que figura como anexo II de estas bases.
g) Documento de autobaremaci—n conforme al modelo que figura como anexo III de las presentes bases.
La persona abajo firmante declara que son ciertos los datos consignados en ella, y que reœne las condiciones exigidas en las bases de la presente convocatoria para participar como aspirante a la misma, y solicita ser admitida en las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia mediante la presentaci—n de esta solicitud y de los documentos que la acompa–an en tiempo y forma, aceptando incondicionalmente las bases reguladoras del presente proceso de selecci—n.
Desea incorporarse a la bolsa de empleo	1  S’	1  No
En ÉÉ, a ÉÉ de ÉÉ de ÉÉ
Firma.
Sr. alcalde de la villa de Zuera.
Informaci—n sobre protecci—n de datos:
Sus datos personales ser‡n usados para nuestra relaci—n y poder prestarle nuestros servicios propios como Administraci—n Local. Puede ejercitar sus derechos de protecci—n de datos realizando una solicitud escrita a nuestra direcci—n, junto con una fotocopia de su DNI: Ayuntamiento de Zuera, plaza de Espa–a, 3, 50800 Zuera (Zaragoza). Direcci—n de contacto con nuestro delegado de Protecci—n de Datos: idelgado@audidat.com. M‡s informaci—n en nuestra web www.ayunzuera.com y en nuestras dependencias.
ANEXO II
Declaraci—n responsable
Yo, don/do–a ÉÉ, con DNI nœm. ÉÉ
Declaro bajo mi responsabilidad:
¥ Poseer capacidad funcional para el desempe–o de las tareas propias del puesto.
¥ No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pœblicas o de los —rganos constitucionales o estatutarios de las comunidades aut—nomas ni hallarme en inhabilitaci—n absoluta o especial para empleos o cargos pœblicos por resoluci—n judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a, o para ejercer funciones similares a las que desempe–aban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, se declarar‡ no hallarse inhabilitado/a o en situaci—n equivalente ni haber sido sometido/a a sanci—n disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos tŽrminos el acceso al empleo pœblico.
Lo que declaro en Zuera, a ÉÉ de ÉÉ de ÉÉ
Fdo.: ÉÉ
Sr. alcalde de la villa de Zuera.
Informaci—n sobre protecci—n de datos:
Sus datos personales ser‡n usados para nuestra relaci—n y poder prestarle nuestros servicios propios como Administraci—n Local. Puede ejercitar sus derechos de protecci—n de datos realizando una solicitud escrita a nuestra direcci—n, junto con una fotocopia de su DNI: Ayuntamiento de Zuera, plaza de Espa–a, 3, 50800 Zuera (Zaragoza). Direcci—n de contacto con nuestro delegado de Protecci—n de Datos: idelgado@audidat.com. M‡s informaci—n en nuestra web www.ayunzuera.com y en nuestras dependencias.
ANEXO III
Documento de autobaremaci—n
Don/do–a ÉÉ, con DNI nœm. ÉÉ, declara que los datos consignados en el
presente anexo III son ciertos, conforme a lo establecido en la base sexta de la presente convocatoria, asumiendo en caso contrario las responsabilidades a que diera lugar.
A) Valoraci—n de la experiencia profesional (puntuaci—n m‡xima: 15 puntos).
¥ Servicios prestados en Administraci—n pœblica local en puestos de trabajo de encargado/a jardiner’a: 0,10 puntos por mes completo trabajado.
Trat‡ndose de contrato a tiempo parcial o trabajador fijo discontinuo, la puntuaci—n se computar‡ proporcionalmente al tiempo realmente trabajado, a raz—n del nœmero de d’as cotizados que figuren en el certificado de vida laboral. Los per’odos de servicios prestados inferiores a un mes ser‡n prorrateados.

B) Valoraci—n de la formaci—n (puntuaci—n m‡xima: 10 puntos).
1. Titulaci—n acadŽmica: Por titulaci—n acadŽmica superior a la requerida para acceder y que estŽ relacionada con la plaza se sumar‡ 4 puntos.

2. Formaci—n complementaria: Por cada curso de formaci—n o perfeccionamiento relacionado con el puesto de trabajo y funciones a desempe–ar se valorar‡ segœn detalle:
¥ Por cursos o jornadas:
ÑHasta 20 horas: 0,10 puntos.
ÑDe 21 a 50 horas: 0,20 puntos.
ÑDe 51 a 100 horas: 0,50 puntos.
ÑDe 101 a 150 horas: 0,75 puntos.
ÑDe 151 horas o superior: 1,00 punto.




En ÉÉ, a ÉÉ de ÉÉ de ÉÉ
Firma.
Si se precisa m‡s espacio para indicar los mŽritos, se podr‡n presentar tantos anexos III como sea necesario.
Sr. alcalde de la villa de Zuera.
Informaci—n sobre protecci—n de datos:
Sus datos personales ser‡n usados para nuestra relaci—n y poder prestarle nuestros servicios propios como Administraci—n Local. Puede ejercitar sus derechos de protecci—n de datos realizando una solicitud escrita a nuestra direcci—n, junto con una fotocopia de su DNI: Ayuntamiento de Zuera, plaza de Espa–a, 3, 50800 Zuera (Zaragoza). Direcci—n de contacto con nuestro delegado de Protecci—n de Datos: idelgado@audidat.com. M‡s informaci—n en nuestra web www.ayunzuera.com y en nuestras dependencias.


SECCIîN SEXTA
Nœm. 3096
COMARCA DE BAJO ARAGîN-CASPE/BAIX ARAGî-CASP
ANUNCIO de aprobaci—n definitiva del expediente de modificaci—n presupuestaria nœm. 261/2024 del ejercicio 2024. 
El expediente nœmero 261/2024 de modificaci—n presupuestaria de la Comarca de Bajo Arag—n-Caspe/Baix Arag—-Casp para el ejercicio 2024 queda aprobado definitivamente con fecha 26 de abril de 2024; en vista de lo cual, de conformidad con el art’culo 169 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y el art’culo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se procede a la publicaci—n de dicha modificaci—n del presupuesto resumida por cap’tulos.
El presupuesto de gastos ha sido aumentado de la siguiente forma:
Aumentos de gastos
Cap’tulo	Descripci—n	Importe
	1	Gastos de personal	0,00
	2	Gastos en bienes corrientes y servicios	0,00
	3	Gastos financieros	0,00
	4	Transferencias corrientes	0,00
	5	Fondo de contingencia y otros imprevistos	0,00
	6	Inversiones reales	77.400,00
	7	Transferencias de capital	0,00
	8	Activos financieros	0,00
	9	Pasivos financieros	0,00
		Total aumentos	77.400,00
El anterior importe ha sido financiado tal y como se resume a continuaci—n:
Aumento de ingresos
Cap’tulo	Denominaci—n	Importe
	1	Impuestos directos	0,00
	2	Impuestos indirectos	0,00
	3	Tasas, precios pœblicos y otros ingresos	0,00
	4	Transferencias corrientes	0,00
	5	Ingresos patrimoniales	0,00
	6	Enajenaci—n de inversiones reales	0,00
	7	Transferencias de capital	0,00
	8	Activos financieros	77.400,00
	9	Pasivos financieros	0,00
		Total aumentos	77.400,00
Contra la aprobaci—n definitiva de la modificaci—n presupuestaria podr‡ interponerse directamente recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos que establece la normativa vigente, segœn lo dispuesto en el art’culo 171, en relaci—n con los art’culos 177 y 179, del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
Caspe, a 29 de abril de 2024. Ñ El presidente, Francisco Javier Nicol‡s Garc’a.



SECCIîN SEXTA
Nœm. 3097
COMARCA DE BAJO ARAGîN-CASPE/BAIX ARAGî-CASP
ANUNCIO de aprobaci—n definitiva del expediente de modificaci—n presupuestaria nœm. 262/2024 del ejercicio 2024. 
El expediente nœmero 262/2024 de modificaci—n presupuestaria de la Comarca de Bajo Arag—n-Caspe/Baix Arag—-Casp para el ejercicio 2024 queda aprobado definitivamente con fecha 26 de abril de 2024; en vista de lo cual, de conformidad con el art’culo 169 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y el art’culo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se procede a la publicaci—n de dicha modificaci—n del presupuesto resumida por cap’tulos.
El presupuesto de gastos ha sido aumentado de la siguiente forma:
Aumentos de gastos
Cap’tulo	Descripci—n	Importe
	1	Gastos de personal	0,00
	2	Gastos en bienes corrientes y servicios	0,00
	3	Gastos financieros	0,00
	4	Transferencias corrientes	0,00
	5	Fondo de contingencia y otros imprevistos	0,00
	6	Inversiones reales	48.303,20
	7	Transferencias de capital	0,00
	8	Activos financieros	0,00
	9	Pasivos financieros	0,00
		Total aumentos	48.303,20
El anterior importe ha sido financiado tal y como se resume a continuaci—n:
Aumento de ingresos
Cap’tulo	Denominaci—n	Importe
	1	Impuestos directos	0,00
	2	Impuestos indirectos	0,00
	3	Tasas, precios pœblicos y otros ingresos	0,00
	4	Transferencias corrientes	0,00
	5	Ingresos patrimoniales	0,00
	6	Enajenaci—n de inversiones reales	0,00
	7	Transferencias de capital	0,00
	8	Activos financieros	48.303,20
	9	Pasivos financieros	0,00
		Total aumentos	48.303,20
Contra la aprobaci—n definitiva de la modificaci—n presupuestaria podr‡ interponerse directamente recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos que establece la normativa vigente, segœn lo dispuesto en el art’culo 171, en relaci—n con los art’culos 177 y 179, del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
Caspe, a 29 de abril de 2024. Ñ El presidente, Francisco Javier Nicol‡s Garc’a.



SECCIîN SEXTA
Nœm. 3099
COMARCA DE BAJO ARAGîN-CASPE/BAIX ARAGî-CASP
ANUNCIO de aprobaci—n definitiva del expediente de modificaci—n presupuestaria nœm. 263/2024 del ejercicio 2024. 
El expediente nœmero 263/2024 de modificaci—n presupuestaria de la Comarca de Bajo Arag—n-Caspe/Baix Arag—-Casp para el ejercicio 2024 queda aprobado definitivamente con fecha 26 de abril de 2024; en vista de lo cual, de conformidad con el art’culo 169 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y el art’culo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se procede a la publicaci—n de dicha modificaci—n del presupuesto resumida por cap’tulos.
El presupuesto de gastos ha sido aumentado de la siguiente forma:
Aumentos de gastos
Cap’tulo	Descripci—n	Importe
	1	Gastos de personal	0,00
	2	Gastos en bienes corrientes y servicios	3.800,00
	3	Gastos financieros	0,00
	4	Transferencias corrientes	0,00
	5	Fondo de contingencia y otros imprevistos	0,00
	6	Inversiones reales	0,00
	7	Transferencias de capital	0,00
	8	Activos financieros	0,00
	9	Pasivos financieros	0,00
		Total aumentos	3.800,00
El anterior importe ha sido financiado tal y como se resume a continuaci—n:
Aumento de ingresos
Cap’tulo	Denominaci—n	Importe
	1	Impuestos directos	0,00
	2	Impuestos indirectos	0,00
	3	Tasas, precios pœblicos y otros ingresos	0,00
	4	Transferencias corrientes	0,00
	5	Ingresos patrimoniales	0,00
	6	Enajenaci—n de inversiones reales	0,00
	7	Transferencias de capital	0,00
	8	Activos financieros	3.800,00
	9	Pasivos financieros	0,00
		Total aumentos	3.800,00
Contra la aprobaci—n definitiva de la modificaci—n presupuestaria podr‡ interponerse directamente recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos que establece la normativa vigente, segœn lo dispuesto en el art’culo 171, en relaci—n con los art’culos 177 y 179, del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
Caspe, a 29 de abril de 2024. Ñ El presidente, Francisco Javier Nicol‡s Garc’a.


SECCIîN SEXTA
Nœm. 3092
COMARCA DE CAMPO DE BORJA
ANUNCIO por el que se hace pœblica la relaci—n definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, as’ como la fecha de examen de la bolsa de empleo de personal, para la contrataci—n como funcionario interino de integrador social para la Comarca Campo de Borja.
De acuerdo con la resoluci—n de Presidencia nœmero 326/2024 de 26 de abril deÊ2024, se ha resuelto lo siguiente:
Visto el extracto de la convocatoria para la creaci—n de una bolsa de empleo de personal para la contrataci—n cuando concurran cualesquiera circunstancias previstas en la legislaci—n vigente, como funcionarios interinos, de integradores sociales para la Comarca Campo de Borja, publicado en el Bolet’n Oficial de Arag—n, nœm. 34, de fecha 12 de febrero de 2024.
Vista la legislaci—n aplicable, en particular el texto refundido de la Ley del Estatuto B‡sico del Empleado Pœblico, aprobado por Real Decreto legislativo 5/2015, deÊ30 de octubre; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas b‡sicas y los programas m’nimos a que debe ajustarse el procedimiento de selecci—n de los funcionarios de Administraci—n Local; el Real Decreto 364/1995, deÊ10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administraci—n General del Estado y de Provisi—n de Puestos de Trabajo y Promoci—n Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administraci—n General del Estado y la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de RŽgimen Local.
Vistas las solicitudes presentadas para la bolsa de empleo de personal de integradores sociales para la Comarca Campo de Borja y de acuerdo con la base cuarta de la referida convocatoria.
Habiendo transcurrido el plazo de subsanaci—n de las causas de exclusi—n.
Resuelvo:
Primero. Ñ Aprobar la relaci—n definitiva de aspirantes admitidos y excluidos de la bolsa de empleo de personal para la contrataci—n cuando concurran cualesquiera circunstancias previstas en la legislaci—n vigente, como funcionarios interinos, de integradores sociales para la Comarca Campo de Borja.
¥ Listado admitidos definitivamente:
Nombre				      DNI
Blasco LarrodŽ, Marina		***0719**
Garc’a Pellicer, Esther		***4304**
Gasparrini Leuci, Mar’a Fernanda	***9771**
L—pez D’ez, Laura			***7933**
Mateos Sanz, Ylenia		***7360**
Pasamar Val, NoŽ			***7129**
PŽrez L—pez, Aroha			***0867**
Rodr’guez Fern‡ndez, Raquel	***2913**
Sandemetrio Zatorre, Mar’a		***5992**
¥ Listado excluidos definitivamente: 
Nombre					      DNI		Causa
Dom’nguez San Pedro, Elena		***3583**	1
Ferrer Celma, Raquel			***5144**	1,2,3,4
GutiŽrrez PŽrez, Mar’a Esmeralda		***5972**	5
Navas Aldea, Fernando			***1950**	1
Postigo Fern‡ndez, Marta			***7444**	1,2
¥	Causa 1: No aporta titulaci—n especial requerida. 
¥	Causa 2: Modelo de solicitud con defecto subsanable (anexo I).
¥	Causa 3: No aporta documento de autobaremaci—n (anexo II).
¥	Causa 4: No aporta fotocopia NIF/NIE o documentaci—n equivalente.
¥	Causa 5: Presentaci—n fuera de plazo.
Segundo. Ñ Composici—n del tribunal calificador.
El tribunal calificador estar‡ compuesto de la siguiente forma:
ÑPresidente: Do–a Mar’a Pilar Echeverr’a Garc’a y como suplente do–a Esther GuillŽn Remiro.
ÑVocal 1.¼: Do–a Pilar G—mez Pablo y como suplente do–a Ana Mar’a La’nez Pardo.
ÑVocal 2.¼: Do–a Ruth de Rioja Marcos y como suplente don Daniel Pe–a Used. 
ÑVocal 3.¼: Do–a Mar’a Castillo Rodr’guez NavascuŽs y como suplente do–a Rosario Tabuenca Sancho.
ÑVocal 4.¼ y secretaria: Do–a òrsula Calvo Miguel y como suplente don JosŽ Joaqu’n Porta Peralta.
Tercero. Ñ Lugar y fecha de la primera prueba.
El ejercicio te—rico tipo test referente a la fase de oposici—n y recogido en la base sexta de la convocatoria se llevar‡ a cabo el d’a 28 de mayo de 2024 a las 10:00Êhoras en la sede de la Comarca Campo de Borja (calle Nueva, nœm. 6) de Borja.
Cuarto. Ñ Dar cuenta al Consejo Comarcal de la presente resoluci—n en la primera sesi—n ordinaria que este celebre, de conformidad con lo establecido en el art. 30.3 de la Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administraci—n Local de Arag—n y en el art. 42 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organizaci—n, Funcionamiento y RŽgimen Jur’dico de las Entidades Locales.
Borja, a 29 de abril de 2024. Ñ La presidenta, Mar’a Eugenia Coloma Lavilla.

SECCIîN SEXTA
Nœm. 3093
COMARCA DE CAMPO DE BORJA
ANUNCIO por el que se hace pœblica la relaci—n definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, as’ como la fecha de examen de la bolsa de empleo de personal, para la contrataci—n como funcionario interino de auxiliares administrativos para la Comarca Campo de Borja.
De acuerdo con la resoluci—n de Presidencia nœmero 325/2024, de 26 de abril deÊ2024, se ha resuelto lo siguiente:
Visto el extracto de la convocatoria para la creaci—n de una bolsa de empleo de personal para la contrataci—n cuando concurran cualesquiera circunstancias previstas en la legislaci—n vigente, como funcionarios interinos, de auxiliares administrativos para la Comarca Campo de Borja, publicado en el Bolet’n Oficial de Arag—n, nœm. 34, de fecha 12 de febrero de 2024.
Vista la legislaci—n aplicable, en particular el texto refundido de la Ley del Estatuto B‡sico del Empleado Pœblico, aprobado por Real Decreto legislativo 5/2015, deÊ30 de octubre; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas b‡sicas y los programas m’nimos a que debe ajustarse el procedimiento de selecci—n de los funcionarios de Administraci—n Local; el Real Decreto 364/1995, deÊ10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso de Personal al Servicio de la Administraci—n general del Estado y de Provisi—n de Puestos de Trabajo y Promoci—n Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administraci—n General del Estado y la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de RŽgimen Local.
Vistas las solicitudes presentadas para la bolsa de empleo de personal de auxiliares administrativos para la Comarca Campo de Borja y de acuerdo con la base cuarta de la referida convocatoria.
Habiendo transcurrido el plazo de subsanaci—n de las causas de exclusi—n.
Resuelvo:
Primero. Ñ Aprobar la relaci—n definitiva de aspirantes admitidos y excluidos de la bolsa de empleo de personal, para la contrataci—n cuando concurran cualesquiera circunstancias previstas en la legislaci—n vigente, como funcionarios interinos, de auxiliares administrativos para la Comarca Campo de Borja. 
¥ Listado admitidos definitivamente:
Nombre					      DNI
Aguilera CortŽs, Alicia Carmen		***0599**
Albacete Calahorra, Elisabet			***1914**
Albacete Calahorra, Marta			***0647**
Alegre Cuartero, Andrea			***2293**
Anguas Vi–ez, BelŽn			***1674**
Anguas Vi–ez, Inmaculada			***0009**
Arenas Castro, Karina de Jesœs		***0000**
As’n GutiŽrrez, Mar’a Rosa			***5227**
As’n Hern‡ndez, Alba			***9109**
Azcona Zardoya, Inmaculada		***4259**
Basurte Albericio, Juan			***4808**
Baya Tolosa, Alicia				***7587**
Bernoy Fraca, Miguel çngel			***5675**
Borobia Fern‡ndez, Blanca			***2747**
Castellot Zapata, Sara			***8015**
CelimŽndiz Ruberte, Mar’a Pilar		***7397**
Coronado Rodr’guez, Andreina		***8200**
Cunchillos Maj‡n, Ana Mar’a			***5909**
Nombre					      DNI
Cutillas Enrique, Mar’a Soledad		***0745**
D‡valos Maciel, Diana Gertrudis		***0953**
Del Pino Nogueras, Mar’a JosŽ		***8216**
De-Vos Teller’a, Susana			***7639**
Dom’nguez Villarragut, Vera			***0190**
Duarte Bad’a, Elena				***8752**
Egea Pacheco, Elena			***6908**
Espligares Tabuenca, Andrea		***7681**
Fern‡ndez Garc’a, Alba			***2657**
Fern‡ndez Pastor, Raquel			***7265**
Ferrer Zaballos, M’riam del Pilar		***6238**
Fraca Zornoza, V’ctor			***2371**
Gab‡s CelimŽndiz, Beatriz			***7308**
Gab‡s CelimŽndiz, Lorena			***7308**
G‡rate Aguarta, Alejandra			***8691**
Garc’a Alb—s, Laura				***0482**
Garc’a Berges, Alberto			***1329**
Gasc—n Roche, Enrique			***1097**
Gasparrini Leuci, Mar’a Fernanda		***9771**
Gay Sangr—s, Sara				***9006**
Gil Sainz, Rebeca				***2447**
Gil Vallejo, Mar’a Cruz			***6502**
GutiŽrrez Gonz‡lez, Mar’a Rosa		***5912**
Ib‡–ez Serrano, Jesœs Alberto		***1425**
InogŽs Hern‡ndez, Marta			***6279**
Laborda Soriano, Vanesa			***7653**
Lafragueta Montavez, Silvia			***7492**
Lahuerta L—pez, Eva Mar’a			***8336**
Las Heras Grasa, Andrea			***3277**
Latorre S‡nchez, Raquel			***4554**
Lavilla Luis, Laura				***0737**
Lierta MarcŽn, Silvia			***6724**
Llopis Pichardo, Eugenia			***0059**
L—pez Bernal, Isabel			***8019**
Lorda Camats, Cristina			***1799**
Mar’n Pradas, Beatriz			***8384**
Mart’n Lavilla, Elisa				***5743**
Mart’nez Lahiguera, Mar’a del Carmen	***7166**
Mart’nez Mart’nez, Mar’a Elena		***1990**
Melus Alkhalaf, Laila			***6585**
Molina Lasheras, Edurne			***8450**
Molinero Fuentes, Irene			***9961**
Munilla Murillo, Vanessa			***6503**
Navarro Torres, Cristina			***1190**
Notivol Bezares, Raquel Alejandra		***6369**
Olloqui Cuartero, Mar’a Pilar			***9332**
Ord’z Torres, Laura Beatriz			***3169**
Pellicer Blasco, Mar’a Pilar			***2180**
Pellicer Miram—n, Ana Carmen		***8968**
Perdomo S‡ez, Elva Patricia			***8383**
PŽrez Fuentes, Marta Sigfrida		***6454**
Posadas de Miguel, Mar’a del Mar		***0412**
Ramos Artigot, Mariano Jesœs		***4409**
Ramos Motilva, Elena			***0694**
Rodrigo Pellicer, Mar’a Cristina		***4613**
Rodr’guez Gago, Ana Mar’a			***7962**
Ruiz Suesa, Pilar				***8014**
Saame–o Velamaz‡n, Ana Mar’a		***8065**
Nombre					      DNI
S‡nchez Blasco, Rosa Gema		***4581**
Sancho Mayor, Alicia			***2957**
Sanz Bravo, Victoria				***2002**
Sanz PŽrez, Victor				***7092**
Sebasti‡n Broto, Laura			***3309**
Seral MarcŽn, Roberto			***5600**
Sola Aranda, JosŽ Mar’a			***5919**
Soto Castillo, Natalia			***2230**
Tolosa Hern‡ndez, BelŽn			***9704**
Torres Les, Marta				***3871**
Tr’vez V‡zquez, Pilar			***4946**
Us—n Franco, Luc’a				***4743**
Viamonte Rodr’guez, Beatriz			***9275**
Vicente Romanos, Mar’a Jesœs		***5050**
Villabona Zald’var, Mar’a Julia		***4762**
YagŸe Segura, Mar’a Pilar			***6510**
Zueco Morales, Raquel			***6272**
¥ Listado excluidos definitivamente: 
Ninguno.
Segundo. Ñ Composici—n del tribunal calificador: El tribunal calificador estar‡ compuesto de la siguiente forma:
ÑPresidente: Do–a Mar’a Pilar Echeverr’a Garc’a y como suplente do–a Ruth de Rioja Marcos.
ÑVocal 1.¼: Do–a Esther GuillŽn Remiro y como suplente do–a Pilar G—mez Pablo.
ÑVocal 2.¼: Don Daniel Sebasti‡n Lafuente y como suplente do–a Amaya Morales Larroy.
ÑVocal 3.¼: Do–a Ana Mar’a La’nez Pardo y como suplente do–a Rosario Tabuenca Sancho.
ÑVocal 4.¼ y secretaria: Do–a òrsula Calvo Miguel y como suplente do–a Mar’a Castillo Rodr’guez NavascuŽs. 
Tercero. Ñ Lugar y fecha de la primera prueba.
El ejercicio te—rico tipo test referente a la fase de oposici—n y recogido en la base sexta de la convocatoria, se llevar‡ a cabo el d’a 27 de mayo de 2024 a lasÊ10:00Êhoras, en el sal—n de actos del IES Juan de Lanuza (calle Capuchinos, s/n) de Borja.
Cuarto. Ñ Dar cuenta al Consejo Comarcal de la presente resoluci—n, en la primera sesi—n ordinaria que este celebre, de conformidad con lo establecido en elÊart. 30.3 de la Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administraci—n Local de Arag—n y en Êel art.Ê42 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organizaci—n, Funcionamiento y RŽgimen Jur’dico de las Entidades Locales.
Borja, a 29 de abril de 2024. Ñ La presidenta, Mar’a Eugenia Coloma Lavilla.

SECCIîN SEXTA
Nœm. 3103
COMARCA DE CAMPO DE DAROCA
ANUNCIO de aprobaci—n definitiva del presupuesto general para el ejercicio 2024.
Aprobado definitivamente el presupuesto general de la Comarca de Campo de Daroca para el ejercicio 2024, al no haberse presentado reclamaciones en el per’odo de exposici—n pœblica, y comprensivo aquel del presupuesto general de la entidad, bases de ejecuci—n y plantilla de personal, de conformidad con el art’culo 169 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y art’culo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se publica el resumen del mismo por cap’tulos.
Presupuesto general 2024
Estado de gastos
	Cap’tulo	Descripci—n	Importe consolidado
	1	Gastos de personal	1.760.720,50
	2	Gastos en bienes corrientes y servicios	1.773.241,84
	3	Gastos financieros	5.000,00
	4	Transferencias corrientes	117.830,23
	5	Fondo de contingencia y otros imprevistos	0,00
	6	Inversiones reales	203.732,52
	7	Transferencias de capital	0,00
	8	Activos financieros	0,00
	9	Pasivos financieros	0,00
		Total presupuesto	3.860.525,09
Estado de ingresos
	Cap’tulo	Descripci—n	Importe consolidado
	1	Impuestos directos	0,00
	2	Impuestos indirectos	0,00
	3	Tasas, precios pœblicos y otros ingresos	253.220,00
	4	Transferencias corrientes	3.595.954,31
	5	Ingresos patrimoniales	11.350,78
	6	Enajenaci—n de inversiones reales	0,00
	7	Transferencias de capital	0,00
	8	Activos financieros	0,00
	9	Pasivos financieros	0,00
		Total presupuesto	3.860.525,09













Plantilla de personal 2024

Contra la aprobaci—n definitiva del presupuesto podr‡ interponerse directamente recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos que establece la normativa vigente, segœn lo dispuesto en el art’culo 171 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
Daroca, a 29 de abril de 2024. Ñ El presidente, Francisco Javier Lafuente JimŽnez.


SECCIîN SEXTA
Nœm. 3081
COMARCA DE LA RIBERA ALTA DEL EBRO
Por acuerdo del Consejo Comarcal de la Ribera Alta del Ebro de fecha 24 de abril de 2024 se acord— declarar el desistimiento del proceso selectivo convocado para cubrir mediante oposici—n una plaza de tŽcnico de Cultura y Turismo, grupo C1, vacante en la plantilla de personal laboral fijo de la comarca.
Lo que se publica a los efectos de su general conocimiento.
Alag—n, a 29 de abril de 2024. Ñ El presidente, JosŽ Miguel Ach—n Lozano.



SECCIîN SEXTA
Nœm. 3083
COMARCA DE LA RIBERA ALTA DEL EBRO
ANUNCIO de aprobaci—n definitiva del Reglamento regulador del teletrabajo en la Comarca de la Ribera Alta del Ebro.
Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposici—n al pœblico, queda autom‡ticamente elevado a definitivo el acuerdo del Consejo Comarcal de aprobaci—n inicial del Reglamento regulador del teletrabajo de la Comarca Ribera Alta del Ebro, cuyo texto ’ntegro se hace pœblico para su general conocimiento y en cumplimiento de lo previsto en el art’culo 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del RŽgimen Local, y en el art’culo 141 de la Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administraci—n Local de Arag—n
Reglamento regulador del teletrabajo en la Comarca de la Ribera Alta del Ebro
Exposici—n de motivos
El art’culo 47 bis del texto refundido de la Ley del Estatuto B‡sico del Empleado Pœblico, aprobado por Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, regula el teletrabajo en las Administraciones Pœblicas:
Ç1. Se considera teletrabajo aquella modalidad de prestaci—n de servicios a distancia en la que el contenido competencial del puesto de trabajo puede desarrollarse, siempre que las necesidades del servicio lo permitan, fuera de las dependencias de la Administraci—n, mediante el uso de tecnolog’as de la informaci—n y comunicaci—n.
2. La prestaci—n del servicio mediante teletrabajo habr‡ de ser expresamente autorizada y ser‡ compatible con la modalidad presencial. En todo caso, tendr‡ car‡cter voluntario y reversible, salvo en supuestos excepcionales debidamente justificados. Se realizar‡ en los tŽrminos de las normas que se dicten en desarrollo de este Estatuto, que ser‡n objeto de negociaci—n colectiva en el ‡mbito correspondiente y contemplar‡n criterios objetivos en el acceso a esta modalidad de prestaci—n de servicio. El teletrabajo deber‡ contribuir a una mejor organizaci—n del trabajo a travŽs de la identificaci—n de objetivos y la evaluaci—n de su cumplimiento.
3. El personal que preste sus servicios mediante teletrabajo tendr‡ los mismos deberes y derechos, individuales y colectivos, recogidos en el presente estatuto que el resto del personal que preste sus servicios en modalidad presencial, incluyendo la normativa de prevenci—n de riesgos laborales que resulte aplicable, salvo aquellos que sean inherentes a la realizaci—n de la prestaci—n del servicio de manera presencial.
4. La Administraci—n proporcionar‡ y mantendr‡ a las personas que trabajen en esta modalidad, los medios tecnol—gicos necesarios para su actividad.
5. El personal laboral al servicio de las Administraciones Pœblicas se regir‡, en materia de teletrabajo, por lo previsto en el presente estatuto y por sus normas de desarrolloÈ.
Sobre esta base legal se elaborar‡ el Reglamento regulador del teletrabajo en la comarca.
El teletrabajo se est‡ consolidando como una herramienta flexible y moderna de organizaci—n del trabajo. Est‡ basado tanto en las mœltiples prestaciones que ofrecen las tecnolog’as de la informaci—n y la comunicaci—n como en la posibilidad de que los empleados de una organizaci—n puedan desarrollar total o parcialmente su jornada laboral en un lugar distinto al de su centro de trabajo habitual.
Este reglamento nace para regular las condiciones que derivan de la implantaci—n del teletrabajo en nuestra administraci—n y todo ello con un claro objetivo de reporte de beneficios para ambas partes de la relaci—n laboral, y como una medida para hacer efectiva la conciliaci—n de la vida familiar y laboral, sin que sea vea perjudicado el servicio o mermada la calidad del mismo.
Se considera que este modelo es viable para el sector pœblico y que tendr‡ beneficios econ—micos, tanto para la Administraci—n como para su personal, ya que permite reducir gastos, desplazamientos, beneficios sociales, y que redundar‡ en la mejora de la calidad de vida del personal que presta servicios en la Corporaci—n, conllevando sin duda una mejora de la productividad, consecuci—n de objetivos y eficiencia.
De conformidad con lo anterior, la Comarca de la Ribera Alta del Ebro, en ejercicio de su potestad de autoorganizaci—n, con respeto al marco jur’dico b‡sico establecido en el art’culo 47 bis del texto refundido de la Ley del Empleado Pœblico, se dota de una instrucci—n propia que fija el desarrollo del teletrabajo en la entidad comarcal.
La instrucci—n ha sido negociada en el ‡mbito de la Comisi—n negociadora de la Comarca de conformidad con lo dispuesto en los art’culos 36.3 y 37.1 m) del texto refundido de la Ley del Estatuto B‡sico del Empleado Pœblico.
CAPêTULO I
Disposiciones generales
Art’culo 1. Objeto y finalidad.
1. El presente acuerdo tiene por objeto la prestaci—n de servicios por parte del personal al servicio de la Ribera Alta del Ebro, mediante trabajo a distancia o teletrabajo a travŽs de las tecnolog’as de la informaci—n y la comunicaci—n.
2. La prestaci—n de servicios mediante trabajo a distancia o teletrabajo, que tendr‡ car‡cter voluntario, tiene por finalidad conseguir una mayor eficacia en la prestaci—n de los servicios, mediante una mejor organizaci—n del trabajo a travŽs del uso de las nuevas tecnolog’as y de la gesti—n por objetivos, y contribuir a la conciliaci—n de la vida personal, familiar y laboral.
Art’culo 2. çmbito de aplicaci—n.
1. El presente acuerdo ser‡ de aplicaci—n al personal funcionario y laboral  que preste servicios en el Ribera Alta del Ebro, y que ocupe un puesto de trabajo susceptible de ser desempe–ado mediante trabajo a distancia o teletrabajo.
2. Solo se aplicar‡ al personal laboral temporal o funcionariado interino cuando exista una relaci—n de servicios ininterrumpidos iguales o superiores a seis meses. 
Art’culo 3. Definiciones.
1. Trabajo a distancia o teletrabajo. 
Modalidad de prestaci—n de servicios mediante trabajo a distancia o teletrabajo en virtud de la cual los empleados pœblicos pueden desarrollar parte del contenido funcional de sus puestos de trabajo desde su domicilio o en el lugar libremente elegido por el empleado, mediante el uso de las tecnolog’as de la informaci—n y la comunicaci—n y bajo la direcci—n, coordinaci—n y control de su supervisor/a.
2. Persona teletrabajadora. 
Trabajador que, en el desempe–o de las funciones propias de su puesto de trabajo, alterna la presencia en el centro de trabajo con la prestaci—n de servicios en rŽgimen de teletrabajo.
3. Supervisor/a. 
La supervisi—n del personal empleado pœblico que preste servicios en rŽgimen de teletrabajo recaer‡ en la jefa/e del departamento o unidad administrativa. En el caso de que las tareas, funciones y objetivos a desempe–ar bajo la modalidad de teletrabajo recaigan en una persona empleada pœblica que ocupe una Jefatura de Servicio u —rgano asimilado, la supervisi—n recaer‡ directamente sobre la Presidencia.
4. Oficina a distancia. 
Lugar elegido por la persona teletrabajadora para el desempe–o mediante trabajo a distancia o teletrabajo de las funciones de su puesto de trabajo. La oficina a distancia deber‡ disponer de los medios tecnol—gicos necesarios y reunir las condiciones precisas para garantizar el cumplimiento de los requisitos exigibles en materia de prevenci—n de riesgos laborales, de privacidad y de confidencialidad de los datos.
5. Jornadas teletrabajables. 
Son las jornadas en las que el teletrabajador desempe–a sus funciones en la oficina a distancia.
Con car‡cter general podr‡ solicitarse dos d’as a la semana. PudiŽndose solicitar una o dos jornadas semanales, el nœmero se especificar‡ en la solicitud y se determinar‡ en el documento de compromisos al que se refiere el apartado 7. 
No obstante, en cada çrea o unidades administrativas podr‡ establecerse con car‡cter singular un nœmero mayor o menor de jornadas teletrabajables segœn las necesidades del servicio. El establecimiento de estas determinaciones exigir‡ resoluci—n motivada bas‡ndose en las necesidades del servicio
Igualmente podr‡ reducirse el nœmero de jornadas establecidas con car‡cter general en la fase de implantaci—n de los programas de teletrabajo previa valoraci—n en la comisi—n de seguimiento
6. Periodos de interconexi—n. 
El teletrabajo no supone por s’ mismo una especial dedicaci—n ni una jornada superior a la ordinaria. El tiempo m’nimo de interconexi—n ser‡ en el mismo horario como si estuviese trabajando de forma presencial, salvo que por un motivo debidamente justificado no sea posible, en cuyo caso se habr‡ de notificar en quŽ horario se desarrollar‡ el resto de jornada hasta completar el total de la jornada diaria, debiendo quedar reflejado en el documento de compromisos al que se refiere el apartado 7. Igualmente, por necesidades del servicio y acuerdo del trabajador, podr‡ establecerse que parte de la jornada teletrabajada sea fuera de los periodos m’nimos de interconexi—n establecidos con car‡cter general.
Todo ello, con la finalidad de asegurar la necesaria intercomunicaci—n entre la Administraci—n y la persona teletrabajadora, as’ como para que los administrados se puedan poner en contacto con la persona teletrabajadora, a los efectos de prestar un servicio pœblico de calidad.
Durante dichos periodos de interconexi—n, la persona teletrabajadora deber‡ estar en condiciones de contactar con el consejero delegado, Presidencia, el supervisor/a y con el resto de empleados de la Comarca.
7. Documento de compromisos.
Es el instrumento en el que el personal laboral y funcionario formaliza las obligaciones que adquiere en relaci—n con la prestaci—n de servicios durante las jornadas teletrabajables. Su contenido deber‡ ser establecido entre el supervisor/a y la persona teletrabajadora. La eficacia de la resoluci—n de autorizaci—n del teletrabajo quedar‡ vinculada al cumplimiento de su contenido y el documento de compromisos permanecer‡ vigente mientras lo estŽ dicha resoluci—n.
Contendr‡ los siguientes extremos:
a)	La determinaci—n de los per’odos de interconexi—n, incluidas las franjas horarias que, en su caso, se establezcan, y de los medios para hacerlos efectivos.
b)	La descripci—n de la forma de organizaci—n del trabajo as’ como el compromiso de mantener permanentemente actualizado el plan individual de teletrabajo.
c)	Los mecanismos que garantizar‡n la protecci—n y la confidencialidad de los datos objeto de tratamiento en rŽgimen de teletrabajo.
d)	El per’odo de tiempo durante el que se desempe–ar‡n funciones bajo esta modalidad de prestaci—n de servicios.
e)	La determinaci—n de las jornadas teletrabajables, que podr‡n distribuirse de modo uniforme durante la vigencia de la autorizaci—n o no uniforme en atenci—n a las necesidades del servicio. Uno o dos d’as a la semana (siendo la elecci—n con car‡cter general entre el martes, miŽrcoles y jueves), sin perjuicio de la autorizaci—n singular de jornadas en çreas o unidades organizativas espec’ficas.
f)	Conocimiento de las medidas establecidas en materia de prevenci—n de riesgos laborales para las personas que prestan servicio mediante teletrabajo a la fecha de la solicitud de autorizaci—n de teletrabajo .
El documento de compromisos figurar‡ como anexo a la resoluci—n por la que sea autorizada la prestaci—n de servicios en rŽgimen de teletrabajo, sin perjuicio de lo cual podr‡ modificarse a instancia de la persona teletrabajadora, siempre que exista acuerdo al respecto por parte del supervisor/a.
8. Plan individual de teletrabajo. 
Hasta que se establezca por la Comarca un sistema que permita la evaluaci—n del desempe–o de sus empleados y empleadas, en materia de teletrabajo, la identificaci—n de objetivos y la evaluaci—n de su cumplimiento se realizar‡ por supervisor al que est‡ adscrito el puesto de trabajo, quien, posteriormente, evaluar‡ su cumplimiento, dando cuenta a la Presidencia cuando le sea requerido. No ser‡ necesario comunicar el horario de la media hora en la que har‡ uso de su descanso para el almuerzo ni ser‡ necesario cumplimentar, al tŽrmino de cada jornada teletrabajada, ningœn tipo de cuestionario de seguimiento y evaluaci—n. 
1. El Plan individual de teletrabajo, cuyo modelo figura en el anexo III (a, b y c) de este reglamento, es el instrumento de seguimiento y control telem‡tico de la actividad de la persona empleada pœblica que presta servicios durante la modalidad de teletrabajo.
2. Este documento deber‡ mantenerse permanentemente actualizado. Se cumplimentar‡ semanalmente por el trabajador en desarrollo del plan inicial suscrito una relaci—n de tareas y objetivos alcanzados recogiendo las progresiones efectuadas por la persona teletrabajadora. 
3. El supervisor deber‡ refrendar el Plan individual de teletrabajo tras su suscripci—n y realizar‡ verificaci—n mensualmente. Asimismo, dicho documento podr‡ ser requerido en cualquier momento por el çrea de Recursos Humanos y por la Comisi—n de Seguimiento del Teletrabajo.
Art’culo 4. Competencias.
Las resoluciones por las que se autorice la prestaci—n de servicios mediante la modalidad de teletrabajo ser‡n dictadas por la Presidencia, de acuerdo con lo previsto en el art’culo 21.1 h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de RŽgimen Local.
Art’culo 5. Requisitos para ser autorizado a teletrabajar.
La autorizaci—n de teletrabajo exigir‡ la concurrencia de los siguientes requisitos:
1. Hallarse en la situaci—n administrativa de servicio activo o en cualquier otra que comporte el derecho a reserva del puesto de trabajo. En este œltimo caso, de autorizarse la prestaci—n de servicios mediante teletrabajo, la persona interesada deber‡, previamente, solicitar el reingreso al servicio activo.
2. Desempe–ar o tener reservado un puesto de trabajo susceptible de ser des- empe–ado en rŽgimen de teletrabajo, conforme a lo dispuesto en el art’culo siguiente, habiendo desempe–ado dicho puesto, u otro de contenido similar en la misma unidad organizativa, durante un per’odo m’nimo de 6 meses dentro de los dos anteriores a la fecha de solicitud.
3. Tener los conocimientos inform‡ticos y telem‡ticos y pr‡cticos que garanticen la aptitud para teletrabajar, as’ como para asegurar la protecci—n de los datos objeto de tratamiento.
4. Declarar que se conocen las medidas establecidas en materia de prevenci—n de riesgos laborales para las personas que prestan servicio mediante teletrabajo a la fecha de la solicitud de autorizaci—n de teletrabajo y cumplimentar el cuestionario de autoevaluaci—n regulado en el presente acuerdo una vez autorizada la prestaci—n de servicios mediante teletrabajo.
El cumplimiento de los requisitos establecidos en este art’culo deber‡ mantenerse durante el per’odo de vigencia de la autorizaci—n de prestaci—n de servicios en rŽgimen de teletrabajo. Aquellos que as’ lo requiriesen estar‡n sujetos a la correspondiente comprobaci—n por la Administraci—n.
Art’culo 6. Puestos susceptibles de ser desempe–ados en rŽgimen de teletrabajo.
Pueden solicitar acogerse al trabajo a distancia o teletrabajo todos los trabajadores que lo deseen, siempre y cuando se cumplan los siguientes requisitos:
ÑQue su puesto no requiera atenci—n al pœblico.
ÑEn el caso de que su puesto requiera atenci—n al pœblico, deber‡ quedar garantizado el servicio en todo momento. Para ello, previamente a la resoluci—n de autorizaci—n de teletrabajo y dentro del plazo m‡ximo establecido para resolver, se reorganizar‡n, por el/la superior/a jer‡rquico/a, si es preciso, las tareas asignadas a los puestos de trabajo de la unidad o departamento, siendo admisible establecer el servicio de atenci—n al ciudadano de manera telef—nica o con cita previa.
ÑQue el puesto susceptible de ser desempe–ado mediante trabajo a distancia o teletrabajo pueda ser ejercido de forma aut—noma atendiendo a sus caracter’sticas espec’ficas y los medios requeridos para su desarrollo.
No se autorizar‡n las solicitudes del personal empleado pœblico que desarrolle funciones y tareas con las siguientes caracter’sticas:
a) Funciones y tareas de oficinas de registro y atenci—n e informaci—n a la ciudadan’a, de car‡cter presencial cuando no se garantice el servicio.
b) Funciones y tareas que conlleven necesariamente la prestaci—n de servicios presenciales, sin perjuicio de la capacidad organizativa de la unidad correspondiente. Se entiende por servicios presenciales aquellos cuya prestaci—n efectiva solamente queda plenamente garantizada con la presencia f’sica de la persona empleada. 
El cumplimiento de los requisitos establecidos en este art’culo, deber‡ mantenerse durante todo el periodo de tiempo en el que la persona empleada pœblica preste su servicio en la modalidad de teletrabajo.
Sin perjuicio de la entrada en vigor de este reglamento, las relaciones de puestos de trabajo se adecuar‡n para establecer los puestos cuyas funciones y tareas sean susceptibles de prestarse mediante teletrabajo.
CAPêTULO II
Autorizaci—n del trabajo a distancia o teletrabajo
Art’culo 7. Autorizaci—n de prestaci—n de servicios en rŽgimen de trabajo a distancia o teletrabajo.
1. La solicitud de autorizaci—n para la prestaci—n del servicio en la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo ser‡ presentada telem‡ticamente en el registro de la Comarca, dirigida a la Presidencia, y se tramitar‡ en la forma establecida en los art’culos siguientes.
2. La autorizaci—n de la prestaci—n de servicios en rŽgimen de teletrabajo estar‡ en todo caso supeditada a las necesidades del servicio y se realizar‡ para el puesto que estŽ desempe–ando la persona solicitante en el momento de presentar su solicitud.
3. En aquellos casos en los que la Administraci—n previa valoraci—n de las necesidades del servicio entienda que un puesto deber’a prestarse en esta modalidad podr‡ plantear al empleado que ocupa dicho puesto tal posibilidad de manera que si se produce la aceptaci—n ser‡ de aplicaci—n el rŽgimen de teletrabajo que aqu’ se regula. En ningœn caso se podr‡ imponer al empleado el rŽgimen de teletrabajo ni este podr‡ sufrir consecuencia alguna de car‡cter negativo en caso de no aceptar dicho rŽgimen.
Art’culo 8. Solicitud.
1. La solicitud de autorizaci—n para la prestaci—n del servicio en la modalidad de teletrabajo se presentar‡ mediante el modelo normalizado que acompa–a al presente acuerdo (anexo I) disponible electr—nicamente en la sede o bien mediante formulario electr—nico creado al efecto en la sede electr—nica comarcal.
En la solicitud deber‡n constar los extremos siguientes:
a) Jornadas teletrabajables que se solicita sean autorizadas (una o dos).
b) Duraci—n del per’odo para el que se solicita la autorizaci—n de prestaci—n de servicios mediante la modalidad de teletrabajo.
c) Si se trata de una solicitud nueva o de la solicitud de un nuevo per’odo para un puesto de trabajo con respecto al cual ya fue autorizada para un per’odo anterior la prestaci—n de servicio mediante la modalidad de teletrabajo.
2. A la solicitud, las personas interesadas deber‡n acompa–ar el documento de compromisos (anexo II).
Art’culo 9. Criterios preferentes de autorizaci—n.
Cuando dos o m‡s personas adscritas a una misma unidad organizativa o ‡rea soliciten autorizaci—n para teletrabajar y, por necesidades del servicio, no sea viable concedŽrsela a todas, agotadas en su caso las posibilidades de rotaci—n o de acuerdo entre el personal afectado y la Administraci—n, se valorar‡n las siguientes circunstancias, previa comprobaci—n de su acreditaci—n, y clasificadas en los grupos que se establecen a continuaci—n con la siguiente puntuacion:
a) Grupo 1:
¥	Personal empleado pœblico con discapacidad que presente movilidad reducida, acreditada conforme a lo previsto en el anexo 2 del Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaraci—n y calificaci—n del grado de discapacidad (10 ptos.).
¥	Personal en procesos de recuperaci—n por enfermedad muy grave y tratamientos oncol—gicos (9 ptos).
¥	Empleadas v’ctimas de violencia de gŽnero (8 ptos).
¥	Empleadas pœblicas embarazadas (7 ptos).
b) Grupo 2:
¥	El cuidado de hijos o hijas de 0 a 3 a–os (5 ptos).
¥	Familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad con discapacidad, dependientes o con enfermedad grave que requieran cuidado directo, continuo y permanente (4 ptos).
¥	Familias monoparentales (3 ptos).
c) Grupo 3:
¥	El cuidado de hijo/as de 3 a–os y un d’a a 14 a–os (2 ptos).
d) Grupo 4:
¥	Resto de empleados/as pœblicos (1 pto).
2. Como criterio de desempate, el personal que se encuentre en alguna de las situaciones descritas en el grupo 1 tendr‡ preferencia respecto del personal que se encuentre en alguna de las circunstancias descritas en los dem‡s grupos.
3. En caso de haber m‡s de una persona solicitante en la misma unidad org‡nica en las situaciones establecidas en los grupos 2, 3 y 4, y no pudiendo autorizarse a todos ellos la prestaci—n de servicios en rŽgimen de teletrabajo, se establecer‡ un sistema de rotaci—n obligatoria entre ellos con periodicidad semestral.
4. En el caso de que concurran alguna de las circunstancias previstas en este art’culo, en personal empleado pœblico que sean c—nyuges, parejas de hecho o parejas estables no casadas, solo se podr‡ autorizar la prestaci—n de servicios mediante teletrabajo a uno de ellos.
5. La desaparici—n de las circunstancias objeto de baremaci—n que hayan sido tenidas en cuenta para autorizar el teletrabajo habr‡ de comunicarse mediante escrito por registro de entrada en el plazo m‡ximo de diez d’as.
Art’culo 10. Resoluci—n.
1. En el caso de que se cumplan los requisitos necesarios, la Presidencia dictar‡ resoluci—n autorizando la prestaci—n de servicios mediante teletrabajo, en la cual:
ÑSe indicar‡n las fechas de inicio y finalizaci—n del periodo autorizado.
ÑSe informar‡ de que la autorizaci—n finalizar‡, previa audiencia del interesado/a, en el caso de concurra una de las causas de denegaci—n del art. 11, para lo cual deber‡ dictarse nueva resoluci—n.
ÑEspecificar‡, en su caso, la puntuaci—n total obtenida en aplicaci—n de los criterios preferentes de autorizaci—n del art. 9, en caso de haber sido determinante para conceder la autorizaci—n.
ÑSe indicar‡n los medios tecnol—gicos necesarios para prestar la actividad.
ÑSe determinar‡ la compensaci—n econ—mica de los gastos derivados del teletrabajo.
2. La Comarca, en el plazo de diez d’as desde la notificaci—n de la resoluci—n, pondr‡ a disposici—n del empleado/a pœblico/a:
ÑUn ordenador port‡til, incluido un rat—n inal‡mbrico.
ÑUna cuenta de correo electr—nico.
ÑLas aplicaciones inform‡ticas necesarias para el desarrollo de su trabajo cotidiano.
ÑUna soluci—n de teletrabajo remoto seguro que reproduzca las condiciones de trabajo.
ÑUn telŽfono, siendo el de su puesto de trabajo, en el caso de que se trate de un telŽfono m—vil.
Art’culo 11. Causas de denegaci—n.
Ser‡n causas de denegaci—n de la solicitud de autorizaci—n de prestaci—n de servicios bajo la modalidad de teletrabajo las siguientes:
a)	No reunir los requisitos para ser autorizado a teletrabajar, recogidos en el art’culo 6.
b)	Haber cambiado de puesto de trabajo con posterioridad a la solicitud y antes de la autorizaci—n.
c)	Necesidades del servicio debidamente motivadas.
d)	No remitir en el plazo establecido la documentaci—n requerida.
Art’culo 12. Plazo m‡ximo para resolver.
Las solicitudes de teletrabajo deber‡n resolverse de forma motivada y notificarse en el plazo m‡ximo de veinte d’as.
La falta de pronunciamiento expreso por parte de la Administraci—n en el plazo mencionado tendr‡ efectos estimatorios.
Art’culo 13. Duraci—n de la autorizaci—n.
1. La autorizaci—n para la prestaci—n de servicios bajo la modalidad de teletrabajo tendr‡ una duraci—n m‡xima de seis meses a contar desde la fecha de inicio que se hubiere hecho constar en la resoluci—n de autorizaci—n. 
No obstante lo anterior, la duraci—n podr‡ prorrogarse por periodos iguales, pudiendo solicitarse tantas pr—rrogas como se desee, siempre y cuando se cumplan las condiciones establecidas en este reglamento. Si llegado el vencimiento no se manifiesta lo contrario, previo aviso de quince d’as naturales, deber‡ entenderse prorrogado por el mismo per’odo. En todo caso esta pr—rroga autom‡tica quedar‡ condicionada a la no existencia de un rŽgimen de rotaciones conforme a lo establecido en el art’culo 9.
2. La comunicaci—n de la finalizaci—n deber‡ efectuarse por el supervisor al —rgano competente, al menos con un mes de antelaci—n a la finalizaci—n del mismo, salvo en los casos previstos en el art’culo 16.
Art’culo 14. Suspensi—n de la autorizaci—n.
1. Por el —rgano competente para el otorgamiento de la autorizaci—n para la prestaci—n de servicios bajo la modalidad de teletrabajo podr‡ acordarse la suspensi—n de la autorizaci—n concedida.
2. La suspensi—n podr‡ acordarse de oficio o instancia de la persona teletrabajadora, œnicamente si concurren circunstancias sobrevenidas relacionadas con las necesidades del servicio o que afecten al teletrabajador que hagan aconsejable la suspensi—n de la prestaci—n los servicios mediante trabajo a distancia teletrabajo
A tal efecto, se considerar‡n causas sobrevenidas que justifican la suspensi—n de la autorizaci—n concedida todas aquellas que no pudieron ser tenidas en cuenta en el momento de autorizarse el teletrabajo y que determinan la improcedencia de la prestaci—n de servicios mediante trabajo a distancia o teletrabajo, que no se encuentran incluidas dentro de las causas de pŽrdida de efectos de la autorizaci—n de teletrabajo previstas en el art’culo 15.
3. La resoluci—n por la que se acuerde la suspensi—n establecer‡ el per’odo de duraci—n de la misma, el cual no ser‡ computable a efecto del per’odo m‡ximo de duraci—n de la autorizaci—n concedida.
Art’culo 15. PŽrdida de efectos de la autorizaci—n.
1. La autorizaci—n para la prestaci—n de servicios bajo la modalidad de teletrabajo quedar‡ sin efecto cuando concurra alguna de las causas siguientes:
a)	Necesidades del servicio debidamente motivadas.
b)	Modificaci—n sustancial de las funciones o tareas desempe–adas por la persona teletrabajadora.
c)	Incumplimiento del contenido del documento de compromisos.
d)	Incumplimiento o deficiente cumplimiento del plan individual de teletrabajo previo informe del supervisor.
e)	Concurrencia de causas sobrevenidas graves cuya duraci—n resulte impredecible, que impidan la prestaci—n del servicio o que afecten a la misma de manera sustancial.
f)	Incumplimiento del deber de comunicar en plazo la desaparici—n de las causas objeto de los criterios preferentes de autorizaci—n cuando estos se hubiesen tenido en cuenta para autorizar el teletrabajo.
g)	Desaparici—n de las circunstancias objeto de criterios preferentes que dieron lugar a la autorizaci—n. 
2. La pŽrdida de efectos de la autorizaci—n de teletrabajo ser‡ declarada de oficio por resoluci—n motivada del —rgano competente para la autorizaci—n, a propuesta del superior, previa audiencia de la persona teletrabajadora.
Art’culo 16. Renuncia.
La persona teletrabajadora podr‡ renunciar a la autorizaci—n concedida, antes de que expire el plazo m‡ximo de duraci—n de la misma, sin necesidad de alegar causa alguna.
La renuncia, que se someter‡ lo establecido en el art’culo 94 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comœn de las Administraciones Pœblicas, deber‡ presentarse con una antelaci—n m’nima de quince d’as a la fecha en que haya de producir efectos.
Una vez presentada la renuncia, el —rgano competente para la autorizaci—n de la prestaci—n de servicios bajo la modalidad de teletrabajo, dictar‡ resoluci—n aceptando dicha renuncia, en los tŽrminos dispuestos en el citado art’culo 94.
Art’culo 17. Extinci—n autom‡tica de la autorizaci—n.
La autorizaci—n para la prestaci—n de servicios en rŽgimen de teletrabajo se extinguir‡ autom‡ticamente cuando concurra alguna de las siguientes causas:
a) Por expiraci—n del plazo m‡ximo autorizado o del de cualquiera de sus pr—rrogas.
b) Por cambio de puesto de trabajo de la persona teletrabajadora.
c) Por pasar la persona teletrabajadora a cualquier situaci—n administrativa distinta de la de servicio activo.
d) Por mutuo acuerdo entre las partes.
Art’culo 18. Reincorporaci—n a la prestaci—n de servicios en rŽgimen presencial. 
La pŽrdida de efectos, la renuncia o la extinci—n de la autorizaci—n para la prestaci—n de servicios en rŽgimen de teletrabajo conllevar‡n la reincorporaci—n a la prestaci—n de servicios en rŽgimen presencial, a partir del d’a siguiente al de la fecha en que aquellas se produzcan.
CAPêTULO III
RŽgimen jur’dico de la persona teletrabajadora
Art’culo 19. Igualdad de derechos y deberes.
Las personas teletrabajadoras tendr‡n los mismos derechos y deberes que el resto del personal al servicio de la Ribera Alta del Ebro, salvo las especialidades en materia de jornada, incompatibilidades y formaci—n que se establecen en el presente cap’tulo.
La prestaci—n de servicios en rŽgimen de teletrabajo en ningœn caso afectar‡ a las retribuciones de las personas teletrabajadoras, quienes continuar‡n percibiendo durante la vigencia de la autorizaci—n las mismas retribuciones que les corresponder’an percibir en caso de prestar sus servicios de manera presencial.
Art’culo 20. Especialidades en materia de permisos.
Las personas a las que se haya autorizado la prestaci—n de servicios en rŽgimen de teletrabajo gozar‡n de los mismos derechos y obligaciones en cuanto a permisos, vacaciones y licencias que el resto del personal al servicio de la Ribera Alta del Ebro.
Art’culo 21. Especialidades en materias de incompatibilidades.
Para el reconocimiento de compatibilidad a las personas a las que se haya autorizado la prestaci—n de servicios en rŽgimen de teletrabajo, se tendr‡n en cuenta la jornada y el horario ordinarios del puesto de trabajo del que son titulares u ocupantes, sin tener en consideraci—n la prestaci—n de servicios en rŽgimen de teletrabajo.
Art’culo 22. Especialidades en materia de formaci—n.
1. La Administraci—n promover‡ la impartici—n de las actividades formativas que sean necesarias para hacer posible la capacitaci—n de las personas teletrabajadoras y de sus supervisores/as.
Estas actividades podr‡n comprender formaci—n sobre aspectos esenciales para la prestaci—n de servicios en rŽgimen de teletrabajo, tales como seguridad inform‡tica, protecci—n de datos, prevenci—n de riesgos laborales o la aplicaci—n de sistemas de gesti—n por objetivos y evaluaci—n del desempe–o.
2. Tanto las personas a las que se autorice la prestaci—n de servicios en rŽgimen de teletrabajo como su superior estar‡n obligadas a asistir a las actividades formativas espec’ficas que se convoquen desde la Administraci—n, teniendo el tiempo dedicado a la realizaci—n de dichas actividades la consideraci—n de tiempo efectivo de trabajo.
Art’culo 23. Especialidades en materia de equipamiento.
1. El teletrabajo es siempre voluntario. A tal fin, deber‡n contar en su oficina a distancia con los medios siguientes:
ÑEl empleado o empleada se llevar‡ a su oficina a distancia el telŽfono de su puesto de trabajo a fin de que se pueda comunicar con Žl de forma normal, como cuando est‡ en su puesto de trabajo presencial.
ÑHardware: Equipo inform‡tico (ordenador personal, ordenador port‡til, tableta y sus correspondientes perifŽricos, etc.), que reœnan los requisitos tŽcnicos m’nimos exigidos por la Comarca. Se recomienda lector de tarjetas, altavoces, micr—fono, c‡mara web, un m’nimo de 2 GB de memoria RAM y un disco duro de 80 GB.
ÑConexi—n de red, suficiente (ancho de banda m’nimo recomendado deÊ20Êmegas) y segura para poder desempe–ar en la oficina a distancia las tareas propias de su puesto de trabajo en idŽnticas condiciones a como ser’an ejecutadas en el centro de trabajo. La conexi—n de red deber‡ garantizar, en todo caso, la confidencialidad de la emisi—n y recepci—n de datos, y dar cumplimiento a las normas vigentes sobre protecci—n de datos de car‡cter personal. Por ese motivo, en ningœn caso se autoriza el uso de conexiones a internet ofrecidas por establecimientos comerciales, establecimientos de hosteler’a, lugares pœblicos y, en general, de aquellas redes de comunicaciones compartidas al pœblico en general o cuando la seguridad de la comunicaci—n estŽ en riesgo.
ÑNœmero de telŽfono de contacto cuando no se disponga de telŽfono de trabajo, que ser‡ facilitado al superior o supervisora.
2. La Administraci—n deber‡ proveer de servicios tŽcnicos adecuados a la persona teletrabajadora.
A tal efecto, la Comarca evaluar‡ y pondr‡ a su disposici—n las aplicaciones inform‡ticas precisas para el cumplimiento de las tareas encomendadas, as’ como la asistencia tŽcnica necesaria para la realizaci—n de las mismas.
3. Corresponder‡, en todo caso, a la persona teletrabajadora resolver las incidencias imputables a su equipo inform‡tico y a la conectividad, para lo cual contar‡ con el apoyo tŽcnico y asesoramiento de la empresa que determine la Comarca.
4. En caso de que se produzca un mal funcionamiento en el equipo inform‡tico o en las aplicaciones instaladas en Žl, as’ como en el servidor o plataformas que permitan el teletrabajo, que impidan el trabajo en el domicilio y que no pueda ser solucionado el mismo d’a en que ocurrieran, la persona teletrabajadora deber‡ reincorporarse a su centro de trabajo, reanudando el ejercicio de su actividad en la modalidad de teletrabajo cuando se hubiere solucionado el mencionado problema de car‡cter tŽcnico.
5. La empresa designada al efecto podr‡ revisar las condiciones del equipo empleado en cualquier momento, previa comunicaci—n a la persona teletrabajadora, y siempre que con car‡cter previo esta hubiere autorizado expresamente y por escrito el acceso a sus equipos inform‡ticos. En todo caso, se respetar‡ el derecho a la intimidad, privacidad e inviolabilidad de las comunicaciones de la persona trabajadora.
Art’culo 24. Prevenci—n de riesgos laborales y formaci—n.
1. La persona teletrabajadora que preste servicios en rŽgimen de teletrabajo tiene derecho a una adecuada protecci—n en materia de seguridad y salud, resultando de aplicaci—n, en todo caso, lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci—n de Riesgos Laborales, y su normativa de desarrollo.
2. Se garantiza el derecho a la desconexi—n digital durante los per’odos de vacaciones anuales, descanso diario o semanal, as’ como durante los d’as de disfrute de los permisos y licencias establecidos en la normativa en vigor.
Durante dichos per’odos las personas teletrabajadoras tendr‡n derecho a no responder a ninguna comunicaci—n, fuere cual fuere el medio utilizado (correo f’sico, comunicaci—n telef—nica o por medios telem‡ticos) remitida por parte de su supervisor/a u otros trabajadores de la Comarca .
Asimismo, tendr‡n derecho a no responder hasta la siguiente jornada a las comunicaciones que reciban por cualquier medio (correo f’sico, comunicaci—n telef—nica o por medios telem‡ticos) fuera de su jornada laboral.
3. Los teletrabajadores recibir‡n una formaci—n espec’fica para utilizar el equipo tŽcnico a su disposici—n y sobre las caracter’sticas de esta forma de organizaci—n del trabajo, as’ como de prevenci—n de riesgos laborales, de protecci—n de datos, sobre la plataforma o intranet que sirva de soporte de trabajo.
Los teletrabajadores tienen el mismo acceso a la formaci—n y a las oportunidades de desarrollo de la carrera profesional que los trabajadores comparables que trabajan en los locales de la comarca y est‡n sujetos a las mismas pol’ticas de evaluaci—n que el resto de los trabajadores. Dichas pol’ticas de evaluaci—n deber‡n ser conocidas por el teletrabajador.
4. La oficina a distancia deber‡ cumplir, en todo caso, con la normativa vigente en materia de prevenci—n de riesgos laborales, corriendo a cargo del propio trabajador los gastos que se puedan generar por la compra de mobiliario de oficina, a los efectos de cumplir con dicha normativa en prevenci—n de riesgos laborales.
5. A tal efecto, una vez autorizada la prestaci—n de servicios en rŽgimen de teletrabajo, el Servicio de Prevenci—n remitir‡ a la persona teletrabajadora el correspondiente cuestionario de autoevaluaci—n de prevenci—n de riesgos laborales, que deber‡ ser devuelto debidamente cumplimentado y firmado para su valoraci—n.
Ser‡ responsabilidad de la persona teletrabajadora el cumplimiento de lo declarado en el cuestionario, as’ como la adopci—n de las medidas correctoras que se le propongan.
Igualmente, los teletrabajadores podr‡n solicitar al departamento de Recursos Humanos que el Servicio de Prevenci—n Ajeno proceda al examen del puesto de tra bajo en su lugar de teletrabajo. Se acceder‡ a esa petici—n cuando el departamento considere que es necesaria esa presencia domiciliaria
6. A los efectos de contingencias profesionales ser‡ de aplicaci—n la normativa vigente en materia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Art’culo 25. Distribuci—n de la jornada.
1. Con car‡cter general, la jornada de trabajo se distribuir‡ de manera que al menos tres d’as a la semana se presten de forma presencial y el tiempo restante mediante la f—rmula de teletrabajo, de acuerdo con la jornada y horario ordinario de la persona que teletrabaje y considerando las singularidades establecidas en cada ‡rea o unidad organizativa.
La distribuci—n de la jornada semanal entre d’as de prestaci—n en rŽgimen de teletrabajo y d’as de prestaci—n presencial se fijar‡ por acuerdo entre la empleada o el empleado pœblico y la unidad administrativa a la que se encuentre adscrita/o, con el visto bueno del supervisor, y se determinar‡ en funci—n de las necesidades del servicio. En la resoluci—n de autorizaci—n de teletrabajo deber‡n constar los d’as concretos de la semana de prestaci—n presencial y de prestaci—n en la modalidad de teletrabajo resultantes de la referida distribuci—n.
No obstante lo anterior, atendiendo a las especialidades propias del tipo de personal o por necesidades de la prestaci—n del servicio, en la resoluci—n de concesi—n del rŽgimen de teletrabajo se podr‡n aprobar distribuciones de la jornada de trabajo diferentes a las previstas con car‡cter general.
Asimismo, por circunstancias sobrevenidas que afecten a la persona que teletrabaja o a las necesidades del servicio, mediante resoluci—n de la Presidencia, previa audiencia de aquel, se podr‡ modificar la distribuci—n de la jornada de trabajo entre la modalidad presencial y no presencial, as’ como reducir o incrementar el nœmero de d’as semanales de teletrabajo.
2. Con car‡cter general, la jornada diaria no podr‡ fraccionarse para su prestaci—n en la modalidad presencial y de teletrabajo, salvo que, excepcionalmente y en raz—n de las peculiares condiciones de ejercicio de las funciones asignadas a determinados tipos de trabajo, as’ se permita en la resoluci—n por la que se dicte la oportuna autorizaci—n para teletrabajar, como por ejemplo, en el caso de que deban acudirse por las tardes, por ser necesaria la presencia del empleado/a pœblica en las sesiones de los —rganos colegiados de la Comarca.
Asimismo, tambiŽn podr‡ fraccionarse por necesidades especiales de conciliaci—n de car‡cter ocasional, como por ejemplo en el caso de que sea obligatorio ausentarse del trabajo presencial, por un acontecimiento ocurrido una vez iniciada la jornada de trabajo, como por ejemplo, en caso de enfermedad de un familiar u otro deber inexcusable que, aun s’, permita concluir la jornada en rŽgimen de teletrabajo. Los empleados y las empleadas que teletrabajan y que tengan tambiŽn concedida una reducci—n de jornada habr‡n de aplicar proporcionalmente dicha reducci—n a la parte de la jornada presencial y a la parte de la jornada de teletrabajo.
3. Durante la jornada dedicada al teletrabajo el personal que teletrabaje debe estar disponible, por lo que habr‡ de tener activado al menos su correo corporativo y el telŽfono de contacto indicado a tal efecto. Asimismo, se podr‡n fijar per’odos m’nimos de interconexi—n para la realizaci—n del trabajo, e incluso que estos per’odos se hagan coincidir con unas franjas horarias determinadas en las que las necesidades del servicio aconsejen o hagan necesaria la intercomunicaci—n. Con car‡cter general el periodo de interconexi—n ser‡ el mismo que si la jornada fuera presencial.
De igual modo, la prestaci—n de servicios en esta modalidad no afecta al rŽgimen de plena disponibilidad del personal que, conforme a los respectivos textos conven- cionales o disposiciones aplicables, estŽn sujetos al mismo.
En todo caso, esta forma de trabajo ha de ser compatible con la preservaci—n del derecho a la desconexi—n digital en el ‡mbito laboral, segœn lo dispuesto en el 
art’culo 88 de la Ley Org‡nica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protecci—n de Datos Personales y Garant’a de los Derechos Digitales. 
Por razones surgidas de las necesidades del servicio y expresamente justificadas, el Ribera Alta del Ebro podr‡, excepcionalmente, requerir la presencia f’sica en las dependencias administrativas del empleado o empleada que tuviera previsto prestar ese d’a su servicio en rŽgimen del teletrabajo, en la franja horaria de obligado cumplimiento que, con car‡cter ordinario, tenga asignado su puesto de trabajo y siempre y cuando se le avise con al menos cuarenta y ocho horas de antelaci—n, salvo que por razones de fuerza mayor no sea posible llevar a cabo el aviso con la antelaci—n se–alada.
Art’culo 26. C‡lculo de los gastos derivados del teletrabajo.
Los gastos derivados del teletrabajo que se especifican a continuaci—n ser‡n a cargo de la persona empleada pœblica que tenga autorizado el teletrabajo, y le ser‡n compensados en n—mina, con car‡cter mensual, mientras dure la autorizaci—n para teletrabajar, atendiendo al nœmero de d’as teletrabajados completos durante dicho mes. En caso de que el teletrabajo no alcance el d’a completo, la compensaci—n se reducir‡ en la misma proporci—n.
Se considerar‡n como gastos necesarios para teletrabajar los que se especifican a continuaci—n, pudiendo existir otros adicionales, si se acreditan por el empleado/a:
ÑEnerg’a elŽctrica.
ÑConexi—n a internet.
ÑGastos de climatizaci—n
Dichos gastos se calculan para un puesto de trabajo tipo segœn la siguiente distribuci—n:
ÑDos d’as teletrabajados semanales autorizados: 26 euros mensuales.
ÑUn d’a teletrabajado semanal autorizado: 13 euros mensual.
En caso de otras jornadas autorizadas se calcular‡ la compensaci—n de forma proporcional.
La compensaci—n se actualizar‡ anualmente conforme a la evoluci—n de precios. 
Art’culo 27. Comisi—n de seguimiento: composici—n, funciones.
Para la puesta en marcha del sistema de teletrabajo se crear‡ un equipo coordinador, formado por personas que mantengan relaciones fluidas con los responsables directos de todas las unidades y que gestionen, entre otros, aspectos tales como los relacionados con las comunicaciones, las relaciones laborales, las tecnolog’as de la informaci—n y la comunicaci—n o la prevenci—n de riesgos laborales.
Se reunir‡n de manera ordinaria una vez al a–o, y de manera extraordinaria cuando por cualquier circunstancia se considere oportuno. En todo caso se reunir‡ antes de la puesta en marcha del sistema y cuando vaya a ser ampliado.
Esta comisi—n estar‡ formada por el presidente de la Comarca o consejero en quien delegue, un secretario y tres vocales, pudiendo asistir a sus reuniones con voz pero sin voto el representante de los funcionarios y un miembro del comitŽ de empresa. Sus funciones ser‡n:
ÑEstablecer el calendario y la puesta en marcha inicial del programa de teletrabajo y las sucesivas ampliaciones.
ÑElaborar y valorar cuestionarios destinados a evaluar el funcionamiento de la prestaci—n de servicios en rŽgimen de teletrabajo, as’ como el ’ndice de satisfacci—n de los teletrabajadores, los supervisores y el resto de la organizaci—n.
ÑEstudiar las incidencias que le hagan llegar las unidades de gesti—n competentes en materia de teletrabajo y dictar instrucciones para su resoluci—n.
ÑInformar las quejas que se presenten en relaci—n con la prestaci—n de servicios en rŽgimen de teletrabajo.
ÑElaborar informes del seguimiento de los distintos puestos desempe–ados en rŽgimen de teletrabajo y proponer mejoras organizativas a los —rganos competentes para mejorar la eficiencia del sistema, concretamente podr‡ proponer la adaptaci—n de los anexos del Reglamento para su modificaci—n por decreto de Presidencia.
Disposici—n adicional primera
Circunstancias de extraordinaria y urgente necesidad de interŽs pœblico
En casos de extraordinaria y urgente necesidad y/o por razones de interŽs pœblico legalmente acreditadas, se podr‡ acordar, previa negociaci—n colectiva, la prestaci—n de servicios bajo la modalidad de teletrabajo al personal empleado pœblico incluido en el ‡mbito de aplicaci—n que no estŽ en ese momento prestando servicios en rŽgimen de teletrabajo y aunque no se reœnan los requisitos previsto en los art’culos 5 y 6, debiendo formalizarse, igualmente, el correspondiente documento de compromisos y el plan individual de teletrabajo. La autorizaci—n podr‡ contener una distribuci—n de la jornada semanal con un rŽgimen presencial y unos per’odos de interconexi—n distintos a los previstos en el art’culo 3.
Disposici—n adicional segunda
Teletrabajo ocasional por fuerza mayor familiar
1. En caso de enfermedad grave o accidente de padres o madres, hijos o hijas, hermanos o hermanas, o de c—nyuge o pareja de hecho o estable no casada, acreditado por el informe del servicio pœblico de salud u —rgano administrativo sanitario de la comunidad aut—noma o, en su caso, de la entidad sanitaria concertada correspondiente, y que hiciera indispensable la asistencia de la persona empleada pœblica, esta tendr‡ derecho a la prestaci—n del servicio en la modalidad de teletrabajo, siempre que reœna los requisitos previstos en este reglamento, y en tanto persista el hecho causante que justifica el ejercicio de esta modalidad, con un m’nimo de quince d’as y m‡ximo de tres meses, contados a partir la fecha de resoluci—n de autorizaci—n, debiendo formalizarse, igualmente, el correspondiente documento de compromisos y el plan individual de teletrabajo.
2. En este supuesto la distribuci—n de la jornada mediante la prestaci—n del servicio en la modalidad teletrabajo podr‡ alcanzar los cinco d’as de la semana.
3. Las solicitudes para la prestaci—n del servicio en la modalidad de teletrabajo ocasional se autorizar‡n mediante la presentaci—n telem‡tica por la persona empleada pœblica de la correspondiente declaraci—n responsable, cuyo modelo figura en el anexo V, en los tŽrminos previstos en el art’culo 69 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comœn de las Administraciones Pœblicas.
4. Este personal gozar‡ de la misma preferencia como criterio de autorizaci—n que la establecida para el grupo 1 del art’culo 9.
Disposici—n transitoria primera
La puesta en marcha del presente reglamento y del sistema de teletrabajo se realizar‡ de manera gradual con objeto de que sea aplicable a todo el personal en un periodo m‡ximo de dos a–os. Se realizar‡ una implantaci—n gradual en fases conforme a las valoraciones realizadas por la comisi—n de seguimiento.
Disposici—n transitoria segunda
En tanto persistan razones presupuestarias o de contrataci—n que imposibiliten proporcionar un equipo inform‡tico, las personas solicitantes que deseen prestar la jornada laboral bajo esta modalidad deber‡n aportar un ordenador personal con acceso a la red Internet a travŽs de una conexi—n suficiente y segura, quedando bajo la responsabilidad de la persona solicitante las tareas de mantenimiento de su ordenador personal. En el plazo m‡ximo de doce meses, contado a partir de la entrada en vigor del presente reglamento, la Comarca deber‡ proporcionar a los empleados/as pœblicos un ordenador port‡til adecuado para la prestaci—n del servicio.
Alag—n, a 26 de abril de 2024. Ñ El presidente, JosŽ Miguel Ach—n Lozano.
ANEXO I
Solicitud de autorizaci—n prestaci—n de la jornada en la modalidad de teletrabajo

ANEXO II
Documento de compromisos
Don/do–a (nombre del solicitante de teletrabajo), con DNI ......, personal laboral, del cuerpo/ escala/ especialidad/categor’a o con la competencia funcional o especialidad ......, adscrito al puesto nœm. ......, ...... (nombre del puesto), en ...... (centro de trabajo y localidad) y solicitante de la prestaci—n de servicios en rŽgimen de teletrabajo,
Ante
Don/do–a (presidente o nombre del responsable del —rgano designado), como responsable de la persona solicitante de la prestaci—n de servicios en rŽgimen de teletrabajo solicitada por el/la anterior,
En los tŽrminos descritos por los art’culos 8 y 13 del Reglamento de teletrabajo, de xx de xxxx, por la que se regula la modalidad de prestaci—n de servicios en rŽgimen de teletrabajo en la Administraci—n de la Comarca de la Ribera Alta del Ebro.
Manifiesta:
1. Que se acoge a la modalidad de prestaci—n de servicios en rŽgimen de teletrabajo  ......, al que se refiere el art’culo 2 del Reglamento citado.
2. Que la oficina u oficinas a distancia en la que prestar‡ servicios bajo esta modalidad de prestaci—n de servicios estar‡ ubicada en ......
3. Que organizar‡ su trabajo del siguiente modo:  ......
4. Que tendr‡ permanentemente actualizado el plan individual de teletrabajo.
5. Que para garantizar la protecci—n y la confidencialidad de los datos objeto de tratamiento en las jornadas no presenciales cumplir‡ la normativa vigente en materia de protecci—n de datos.
6. Que el tiempo durante el que desempe–ar‡ servicios en rŽgimen de teletrabajo ser‡ de ...... (m‡ximo de seis meses de duraci—n), sin perjuicio de su derecho a solicitar la pr—rroga correspondiente.
7. Que prestar‡ servicios en rŽgimen de teletrabajo durante las siguientes jornadas: ...... (especificar el nœmero de d’as de la semana y quŽ d’as exactamente, teniendo en cuenta que uno de ellos ha de ser necesariamente presencial. En caso de que las jornadas no presenciales no se distribuyan regularmente durante la vigencia de la autorizaci—n, se–alar c—mo se organizar‡n).
8. Que cumplir‡ las medidas establecidas en materia de prevenci—n de riesgos laborales.
Contra el presente acuerdo se podr‡ interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Arag—n con sede en Zaragoza, en el plazo de dos meses a contar desde el d’a siguiente a la publicaci—n del presente anuncio, de conformidad con el art’culo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicci—n Contencioso-Administrativa.
ANEXO III - A
Plan de evaluaci—n individual de teletrabajo 
SUSCRIPCIîN INICIAL
DATOS DE LA PERSONA TELETRABAJADORA
Puesto de trabajo:	o Funcionario		o Laboral
Descripci—n puesto: ...... çrea: Nombre y apellidos: ...... 
Correo electr—nico: ...... 
TelŽfono de contacto: ...... 
SUPERVISOR:
Nombre y apellidos: ...... 
Puesto: ...... 
Fecha de inicio modalidad de trabajo a distancia: ...... 
Tiempo por el que se concede la autorizaci—n: ...... 
D’as de la semana en que se prestar‡n los servicios a distancia:
o LUNES      o MARTES       o MIƒRCOLES      o JUEVES       o VIERNES
Fijaci—n de las franjas horarias de disponibilidad obligatoria para la interconexi—n y coordinaci—n:
Relaci—n de las tareas que se realizan en la modalidad de teletrabajo:
Identificaci—n y programaci—n temporal de objetivos:
Indicadores de cumplimiento:
RŽgimen de control y seguimiento peri—dico de los objetivos del trabajo y evaluaci—n peri—dica de su cumplimiento:
La persona solicitante declara responsablemente que se comprometa a respetar y aplicar:
o La normativa y las medidas espec’ficas que se determinen en materia de prevenci—n y riesgos laborales.
o La asistencia a los cursos de formaci—n relativos a la prestaci—n del servicio en la modalidad no presencial a los que sea convocado.
o La normativa, las instrucciones y las medidas espec’ficas que se establezcan en materia de protecci—n de datos de car‡cter personal, ciberseguridad y confidencialidad.
o A acceder a los desv’os de llamadas de los telŽfonos de su unidad administrativa.
Teletrabajador/a supervisor
Firma: Firma
ANEXO III - B
Plan de evaluaci—n individual de teletrabajo 
SUSCRIPCION SEMANAL:
TAREAS Y PROGRESIîN REALIZADAS POR EL TRABAJADOR
Fecha: ...... 
Actividades realizadas: ...... 
Otras cuestiones: ...... 
Teletrabajador/a 
Firma: Firma
ANEXO III - C
Plan de evaluaci—n individual de teletrabajo 
VERIFICACIîN SUPERVISION MENSUAL:
Fecha: ...... 
Valoraci—n supervisi—n: ...... 
Observaciones: ...... 
Supervisor/Supervisora
Firma: 
ANEXO IV
Declaraci—n responsable para teletrabajo ocasional por fuerza mayor familiar
Don/do–a ...... (nombre del solicitante de teletrabajo), con DNI ......, personal funcionario/ laboral, adscrito al puesto ...... (nombre del puesto), en ...... (centro de trabajo y localidad) y solicitante de la prestaci—n de servicios en rŽgimen de teletrabajo,
Ante:
Don/do–a ...... (nombre del supervisor), como responsable de la persona solicitante de la prestaci—n de servicios en rŽgimen de teletrabajo solicitada por el/la anterior,
Declara:
Que, en virtud de lo previsto en el art’culo 69 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comœn de las Administraciones Pœblicas, reœne los requisitos establecidos el reglamento de teletrabajo, en los tŽrminos descritos por la disposici—n adicional segunda:
o La persona abajo firmante PRESTA SU CONSENTIMIENTO a la Administraci—n para la consulta y/o requerimiento, en cualquier momento, de los documentos acreditativos del hecho causante que justifica esta declaraci—n.
o La persona abajo firmante NO presta su CONSENTIMIENTO a la Administraci—n para la consulta y/o requerimiento y aporta con esta declaraci—n los documentos acreditativos del hecho causante que justifica esta declaraci—n.
Lugar, fecha
LA PERSONA SOLICITANTE DE TELETRABAJO.
Fdo.-
SUPERVISOR
Fdo.-
VISTO BUENO
PRESIDENTE
Fdo.-
Informaci—n b‡sica sobre protecci—n de datos de car‡cter personal:
Le informamos que el responsable del tratamiento de los datos personales que pudieran constar en esta comunicaci—n es la Comarca Ribera Alta del Ebro y van a ser utilizados para la gesti—n de contactos, correos electr—nicos, as’ como la resoluci—n de consultas y comunicados, lo cual no podr‡ llevarse a cabo sin los datos personales. Los datos se conservar‡n durante los per’odos legales, luego ser‡n suprimidos. Datos del Delegado de Protecci—n de Datos: dpo.comarcarialebro@portalartico.es.Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, as’ como los dem‡s derechos que le otorga la normativa de protecci—n de datos ante la Comarca Ribera Alta del Ebro C/ Almog‡vares, 51. 50630 Alag—n Ð Zaragoza. M‡s informaci—n sobre sus derechos o presentar una reclamaci—n ante la Agencia Espa–ola de Protecci—n de Datos - http://www.agpd.es - C/ Jorge Juan, 6. 28001 Ð Madrid (901 100 099 - 912 663 517).

SECCIîN SEXTA
Nœm. 3085
COMARCA DE LA RIBERA ALTA DEL EBRO
El Consejo Comarcal de la Comarca Ribera Alta del Ebro en sesi—n ordinaria, celebrada el d’a 24 de abril de 2024, acord— la aprobaci—n inicial de la modificaci—n de la plantilla nœm. 2/2024 de personal, que tiene por objeto la inclusi—n de la siguiente plaza:
Personal laboral fijo: 
ÑUna plaza de tŽcnico de Turismo y Cultura, grupo A2, nivel 18 (o nivel definido por Relaci—n de puestos de trabajo vigente).
En cumplimiento de lo dispuesto en el art’culo 169.1 del Real Decreto 2/2004, de 5 de marzo, se somete el expediente a informaci—n pœblica y audiencia de los interesados durante el plazo de quince d’as, durante los cuales podr‡n los interesados examinarlo y presentar las reclamaciones que estimen se oportunas.
Si transcurrido el plazo anteriormente expresado no se hubiesen presentado reclamaciones, se considerar‡ definitivamente aprobado este acuerdo inicial.
Alag—n, a 29 de abril de 2024. Ñ El presidente, JosŽ Miguel Ach—n Lozano.

SECCIîN SEXTA
Nœm. 3086
COMARCA DE LA RIBERA ALTA DEL EBRO
El Consejo Comarcal de la Comarca de la Ribera Alta del Ebro, en sesi—n ordinaria celebrada el 24 de abril de 2024, aprob— inicialmente el expediente de modificaci—n de crŽditos nœm. 9/2024 en la modalidad de suplemento de crŽdito. Dicho expediente estar‡ de manifiesto al pœblico en la Secretar’a de la Comarca durante el plazo de quince d’as, durante el cual los interesados podr‡n examinarlo y presentar las reclamaciones que estimen convenientes, de acuerdo con lo establecido en el art’culo 169 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Reguladora de las Haciendas Locales. 
Transcurrido dicho plazo sin que se hayan presentado reclamaciones, se considerar‡ definitivamente aprobado sin necesidad de nuevo acuerdo.
Alag—n, a 29 de abril de 2024., Ñ El presidente, JosŽ Miguel Ach—n Lozano.


SECCIîN SEXTA
Nœm. 3087
COMARCA DE LA RIBERA ALTA DEL EBRO
El Consejo Comarcal de la Comarca de la Ribera Alta del Ebro, en sesi—n ordinaria celebrada el 24 de abril de 2024, aprob— inicialmente el expediente de modificaci—n de crŽditos nœm. 10/2024 en la modalidad de crŽdito extraordinario. Dicho expediente estar‡ de manifiesto al pœblico en la Secretar’a de la Comarca durante el plazo de quince d’as, durante el cual los interesados podr‡n examinarlo y presentar las reclamaciones que estimen convenientes, de acuerdo con lo establecido en el art’culo 169 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Reguladora de las Haciendas Locales. 
Transcurrido dicho plazo sin que se hayan presentado reclamaciones, se considerar‡ definitivamente aprobado sin necesidad de nuevo acuerdo.
Alag—n, a 29 de abril de 2024. Ñ El presidente, JosŽ Miguel Ach—n Lozano.

SECCIîN SEXTA
Nœm. 3101
COMARCA DE LA RIBERA ALTA DEL EBRO
Aprobado definitivamente el expediente de modificaci—n de la plantilla nœm. 1/2024 de personal, de conformidad con lo dispuesto en el art’culo 169 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, procede la  publicaci—n de la misma:
Personal laboral fijo: 
ÑUna plaza de agente de Empleo y Desarrollo Local (ADEL). Grupo A2, nivel 18.
Contra el presente acuerdo podr‡ interponerse recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el siguiente al de la publicaci—n del presente anuncio en el BOPZ.
Alag—n, a 29 de abril de 2024. Ñ El presidente, JosŽ Miguel Ach—n Lozano.


SECCIîN SEXTA
Nœm. 3074
MANCOMUNIDAD RIBERA IZQUIERDA DEL EBRO
De conformidad con el art’culo 49 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicci—n Contencioso-Administrativa, se notifica a cuantos puedan tener la condici—n de interesados que la Presidencia de esta Mancomunidad, mediante decreto nœm.Ê2024-0070, de fecha 26 de abril de 2024, ha dispuesto remitir al Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nœmero 4 de los de Zaragoza el expediente 91/2024, promovido por Comercial Alcalde Arag—n, S.L. contra desestimaci—n del recurso de reposici—n interpuesto en fecha 2 de febrero de 2024 de recibos peri—dicos, recurrentes y de notificaci—n colectiva de agua e IAE correspondientes a la cuarta voluntaria 2023 del municipio de La Puebla de AlfindŽn, que ha sido objeto de recurso procedimiento abreviado nœm. 0000095/2024, interpuesto por la representaci—n procesal de Comercial Alcalde Arag—n, S.L.
Asimismo, se les emplaza para que puedan comparecer y personarse en el plazo de nueve d’as ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nœm. 4 de Zaragoza, representados por procurador y defendidos por abogado. De personarse fuera del indicado plazo, se les tendr‡ por parte, sin que ello deba retrotraerse ni interrumpirse el curso del procedimiento y, si no se personaron oportunamente, continuar‡ el procedimiento por su tr‡mite, sin que haya lugar a practicarles notificaci—n de clase alguna.
Alfajar’n, a 29 de abril de 2024. Ñ El presidente, Enrique Mar’a G—mez L—pez.